Inhoudsopgave:
- Pensionering en onderwijsbesparingen
- Uitvoerende bonussen en uitgestelde compensatie
- Extralegale voordelen
- Belasting trade-off
Het inkomen gerapporteerd op uw W-2 kan verschillen voor federale belastingen en sociale zekerheid en Medicare vanwege de manier waarop de IRS behandelt loonheffingen. De IRS beschouwt aftrekkingen met betrekking tot uitgavenrekeningen voor afhankelijke dagopvang, medische en verzekeringspremies en forenz parkeren als voorbelasting; ze verlagen het bruto inkomen voor zowel VAIS als federale belastingen. Enkele belastingaftrekposten zijn vrijgesteld van federale belastingen, maar moeten worden toegevoegd aan uw bruto-inkomen voor de berekening van de VAIS-belasting.
Pensionering en onderwijsbesparingen
Bijdragen aan 401 (k), 403 (b) en 457 (b) pensioenspaarplannen die via de loonaftrek worden gemaakt, zijn vrijgesteld van federale inhouding, maar niet van de belastingen die u betaalt aan de sociale zekerheid en Medicare. Dit laatste kan op uw loonoverzicht verschijnen als VAIS, het acroniem voor de federale wet op de verzekeringspremies. U betaalt de VAIS-belasting als u de bijdrage betaalt; u betaalt de inkomstenbelasting wanneer u geld van het plan opneemt. Het bouwen van een collegefonds met premiebijdragen aan een 529-plan bespaart ook federale inkomstenbelasting, maar uw aftrek is niet vrijgesteld van VAIS.
Uitvoerende bonussen en uitgestelde compensatie
Elk plan waarmee je een vergoeding of een bonus kunt uitstellen om belastingen te minimaliseren, kan ook de VAIS-belastingen vertragen, maar niet vermijden. Wanneer u VAIS belasting betaalt op uitgestelde compensatiebonussen, is dit afhankelijk van verwervingsvereisten. Als u gedurende een bepaalde periode moet blijven werken om het recht op het ontvangen van het geld te verdienen, betaalt u VAIS-belastingen wanneer aan die voorwaarde is voldaan; anders betaal je VAIS als de bonus of compensatie wordt uitgesteld.
Extralegale voordelen
Hoewel het geen loonaftrek is, secundaire arbeidsvoorwaarden kost u in sommige gevallen zowel inkomstenbelastingen als VAIS-belastingen. De IRS definieert secundaire arbeidsvoorwaarden als contanten, onroerend goed of diensten die uw werkgever u naast uw salaris geeft. U zou VAIS en federale inkomstenbelasting betalen over de waarde van uw door het bedrijf betaalde collectieve levensverzekering die bijvoorbeeld meer is dan $ 50.000. Als u een bedrijfswagen voor persoonlijk gebruik gebruikt, moet uw werkgever VAIS-belastingen inhouden op de waarde van deze secundaire uitkering, maar is het niet verplicht om de federale inkomstenbelasting in te houden. Sommige werkgevers nemen adoptiebijstand op in hun voordeelpakket waarmee zij aan de werknemer kosten vergoeden die verband houden met adoptie. De vergoeding is onderworpen aan VAIS, maar niet aan federale inkomstenbelasting.
Belasting trade-off
Het inkomen waarop u FICA-belasting betaalt, is hetzelfde inkomen dat wordt gebruikt om uw maandelijkse socialezekerheidsuitkering te bepalen. Het verhogen van uw in aanmerking komende inhoudingen om minder te betalen in VAIS-belastingen kan uw cashflow nu verbeteren, maar zou mogelijk lagere socialezekerheidsvoordelen met zich meebrengen wanneer u met pensioen gaat. Volgens de blog van de financiële planningsexpert Michael Kitces, Nerd's Eye View, zou iemand die $ 7.440 aan VAA-belasting vermijdt zijn jaarlijkse socialezekerheidsuitkeringen jaarlijks met meer dan $ 1.500 verlagen.