Inhoudsopgave:
Het is al erg genoeg dat je de hele week hard hebt gewerkt en misschien te maken hebt gehad met vervelende collega's - nu heb je problemen om betaald te krijgen. Nou dat is gewoon onaanvaardbaar - de wet verplicht werkgevers om werknemers te betalen voor voltooide werkzaamheden. Als u zich in deze situatie bevindt, onderneem dan onmiddellijk actie zodat u kunt worden betaald.
Stap
Neem eerst contact op met een vertegenwoordiger bij de loonadministratie van uw werkgever om te vragen waarom uw loon wordt uitgesteld. Als dit een uurwerk is, bevestig dan dat de loonlijst de juiste informatie heeft over de tijd die u hebt gewerkt; zo niet, geef dan een bewijs van uw werkuren (zoals een geslagen tijdkaart of aanmeldingen voor werksoftware) en een schriftelijke verklaring. Als het een betaalde baan is, zoek dan uit of er een algemeen probleem is met iedereen die wordt betaald of alleen uw specifieke werknemersaccount. Werk samen met de vertegenwoordiger om het probleem op te lossen.
Stap
Neem persoonlijk en schriftelijk contact op met uw leidinggevende en het personeelscentrum als uw inspanningen om het probleem direct met de salarisadministratie op te lossen u nog steeds onbetaald laten vanaf de volgende betaalperiode. Vraag het HR-kantoor om namens u te werken om het probleem op te lossen als zij het erover eens zijn dat u recht hebt op betaling voor het werk dat u hebt uitgevoerd.
Stap
Bel uw vakbondsvertegenwoordiger (indien van toepassing) om het probleem met onbetaalde lonen op te lossen als het werken met het HR-kantoor niet helpt. De vakbond is doorgaans belast met het omgaan met geëscaleerde situaties zoals deze met de werkgever en treedt op als uw vertegenwoordiger om het probleem op te lossen. De vakbondsvertegenwoordiger kan een sit-downvergadering met u en de werkgever plannen om uw probleem met niet-betaling te bespreken.
Stap
Dien een claim in bij de afdeling arbeid van uw staat, het arbeidsbureau of de eenheid met dezelfde naam in uw regio. Vul alle vereiste formulieren in en leg uw situatie uit. Mogelijk moet u een gedetailleerd bewijs leveren dat u recht hebt op de betaling van uw werkgever, zodat de arbeidsafdeling de zaak kan onderzoeken.
Stap
Dien een claim in bij de rechtbank als uw inspanningen niet vruchtbaar zijn om de verschuldigde betalingen te innen als een andere optie als de arbeidsafdeling van uw staat deze zaken niet afhandelt. Noteer "niet-betaald loon" als de reden waarom u de zaak indient. Houd er rekening mee dat dit een ingewikkelde kwestie kan zijn als u nog steeds voor de werkgever werkt, dus u wilt misschien eerst een arbeidsrechtadvocaat raadplegen voordat u deze stap zet. De Fair Labor Standards Act verbiedt een werkgever om wraak te nemen als u een vordering indient voor onbetaalde lonen.