Inhoudsopgave:
Bedrijven van alle groottes moedigen klanten aan om vrienden te verwijzen in de hoop nieuwe inkomsten te genereren. Veel mensen vinden het prettig om informatie te ontvangen van een vriend of collega die zij vertrouwen in plaats van een vreemde of onbekende onderneming. Hetzelfde geldt voor nieuwe banen. Netwerken kan enorme voordelen opleveren voor werkzoekenden, omdat het een manier is om direct geloofwaardigheid te verwerven.
Waar te netwerken
Netwerken is het meest effectief wanneer u weet welke branche u wilt volgen. Het vinden van verenigingsbijeenkomsten waar potentiële werkgevers zich kunnen melden, kan u helpen uw kansen op het maken van goede verbindingen te vergroten. Koude gesprekken en e-mails worden vaak genegeerd. Netwerken geeft je de mogelijkheid om een warme voorsprong te genereren voordat je aan het werk gaat terwijl je belangrijke informatie opdoet. De omgeving moet echter bevorderlijk zijn voor netwerken. Evenementen met luide muziek of muziek die volledige stilte vereisen, zoals een filmvertoning, zijn over het algemeen geen goede plaatsen om te netwerken.
Leads krijgen
Netwerken is gunstig voor het vinden van een nieuwe baan, omdat u meerdere vacatures op dezelfde plaats kunt genereren zonder dat u op internet hoeft te zoeken of op vacatures voor bronnen. Volgens Quint Careers worden de meeste vacatures nooit geadverteerd, maar ingevuld via netwerken. Het hebben van informele gesprekken met andere professionals kan een schat aan informatie bieden met weinig moeite. Houd een notitieblok en een pen bij de hand om notities op de achterkant van visitekaartjes te schrijven met betrekking tot taakleads die u vindt in uw interactie met andere professionals.
Geloofwaardigheid
Sollicitanten kunnen claims overdrijven of informatie vervalsen over cv's of in interviews om de werkgever te verleiden deze aan te nemen. Buiten een tijdrovende achtergrond en verwijzingscontrole, hebben werkgevers weinig manieren om te bepalen of de beweringen van de kandidaat waar zijn. Netwerken is een geweldige manier om een baan te krijgen, omdat je de mogelijkheid hebt om relaties aan te gaan en geloofwaardigheid te verwerven met je toekomstige collega's.
Naarmate uw collega's zich meer op uw gemak voelen en uw karakter leren kennen, zullen zij eerder uw uitspraken over uw capaciteiten geloven zonder de noodzaak te hebben om elke claim te verifiëren. Gebruik dit in uw voordeel om leads te krijgen voor het openen van vacatures of om zelfs een interview te krijgen met uw werkgever naar keuze.
Presentatie
In tegenstelling tot een cv, stelt netwerken je in staat om vertrouwen en evenwicht te tonen. Werkgevers kunnen zien hoe u omgaat met anderen en hoe u zichzelf presenteert. Jobinterviews maken veel mensen nerveus, wat hun vermogen om een goede indruk te maken kan belemmeren. Met netwerken kan de informele omgeving leiden tot urenlang gesprek met een potentiële werkgever, omdat er geen verplichtingen aan verbonden zijn. Er zijn geen wervingswetten die de werkgever moet volgen om met u te netwerken, wat leidt tot een natuurlijker gesprek dan in een interview. Zelfs als u geen leads kunt genereren via uw netwerk, is het advies dat u van andere professionals ontvangt, van onschatbare waarde. Gebruik het om je cv aan te scherpen en benader een nieuwe functie.