Inhoudsopgave:
- Belastingtarieven op bonusinkomen
- Inhouding is vereist
- Zeer gecompenseerde werknemers
- De meeste werknemers
- Vrijgestelde werknemers
Als je in het verleden een bonus hebt ontvangen, heb je misschien gemerkt dat de inhouding van je werkgever voor federale belastingen op bonussen hoger lijkt te zijn dan gewone inhouding. Je hebt misschien ook gehoord dat je federale inhouding volledig kunt voorkomen door een W-4 in te dienen, waarin wordt beweerd dat je bent vrijgesteld van inhouding. Dit was het geval in één keer, maar vaak waren belastingbetalers die dit deden niet in staat de belastingen te betalen die verschuldigd waren op hun bonusinkomen zodra 15 april ronddraaide. Om deze reden heeft de IRS regels geïmplementeerd die het inhouden van bonusinkomsten vereisen en specifieke regels voorschrijven over hoeveel moet worden ingehouden. Het is niet langer mogelijk om vrijstelling van bronbelasting in te dienen voor bonusinkomsten.
Belastingtarieven op bonusinkomen
Het goede nieuws is dat bonusinkomsten niet echt op een hoger tarief worden belast op federaal niveau. Het hogere percentage van inhouding kan je er anders over doen denken. Op uw belastingaangifte wordt uw bonusinkomen echter op één hoop gebracht met uw loon- of salarisinkomen en wordt het volgens dezelfde regels belast. Als u meer belastingen heeft ingehouden dan u feitelijk verschuldigd bent, krijgt u een restitutie voor het verschil.
Inhouding is vereist
Uw werkgever heeft geen keuze om uw bonusinkomen in te houden. IRS-regels vereisen niet alleen inhouding maar ook toegestane methoden voor het bepalen van het bedrag dat moet worden ingehouden. De enige keuze van uw werkgever is welke methode u moet gebruiken. Bovendien vereist de wet dat uw werkgever geld achterhoudt van uw bonusinkomen volgens de normale regels voor zowel Medicare als sociale zekerheid.
Zeer gecompenseerde werknemers
Speciale hogere inhoudingstarieven zijn van toepassing op werknemers met aanvullende lonen van meer dan $ 1 miljoen in een jaar. Aanvullende lonen omvatten bonusinkomsten, evenals provisies, betaling voor opgebouwd ziekteverlof, achterstallig loon en ontslagvergoeding. Voor deze werknemers, de IRS vereist dat 35 procent van de aanvullende lonen worden ingehouden voor federale inkomstenbelastingen. Dit percentage is vereist omdat wordt verondersteld dat al deze inkomsten worden belast tegen het hoogste marginale tarief.
De meeste werknemers
Voor de meeste werknemers kan de werkgever kiezen tussen twee inhoudingsmethoden voor aanvullende lonen, inclusief bonusinkomsten. De eenvoudigste is om een vlakke 25 procent achter te houden - geen ander percentage is toegestaan.
De tweede methode is ingewikkelder maar kan leiden tot een lagere inhouding. Volgens de tweede methode behandelt de werkgever het bonusinkomen als onderdeel van dezelfde betaling als de reguliere loonbetaling. De werkgever zoekt uit wat de totale inhouding zou zijn volgens de normale inhoudingsregels, trekt het reeds ingehouden bedrag af van de normale loonbetaling en houdt het verschil met het bonusinkomen achter.
Vrijgestelde werknemers
Sommige werknemers kunnen indienen als vrijgesteld van reguliere inhouding omdat ze in het voorgaande jaar geen belastingplicht hadden en verwachten dat ze in het lopende jaar geen belasting verschuldigd zijn. Deze vrijstelling geldt niet voor inhouding op bonusinkomsten, dus zelfs vrijgestelde werknemers zijn niet volledig vrijgesteld. Voor deze werknemers moeten werkgevers echter de tweede methode gebruiken, wat zou moeten resulteren in lagere of zelfs geen inhouding op bonusinkomsten.