Inhoudsopgave:
Individuen hebben een reeks opties bij het kiezen van geschikte investeringskeuzes voor een 401K-plan. Werknemers kunnen over het algemeen kiezen uit beleggingsfondsen die op aandelen zijn gewogen als ze de voorkeur geven aan marktblootstelling, terwijl zelfbestuurde 401K-plannen doorgaans meer flexibiliteit hebben, inclusief de mogelijkheid om individuele aandelen rechtstreeks te verhandelen. Gezien de door belasting uitgestelde voordelen en het langetermijnperspectief van 401K-plannen blijven het kiezen van aandelen en beleggingsfondsen met gezonde dividendrendementen en groeivooruitzichten belangrijke overwegingen.
Bedrijfgericht plan
Fidelity biedt bewaarbare 401K-plannen met een breed scala aan investeringskeuzes op basis van zijn onderlinge fondsen. Bedrijven zullen over het algemeen een subset aanbieden waaruit werknemers kunnen kiezen die aandelenblootstelling, diversificatie, dividendrendement en groeipotentieel bieden. Deze bedrijfsgerichte plannen zijn doorgaans conservatief, omdat ze niet willen dat werknemers zich zorgen maken over de status van hun beleggingen wanneer ze gericht moeten zijn op het bedienen van klanten of het maken van producten.
Risicotolerantie
Fidelity biedt toegankelijke en gedetailleerde informatie om deelnemers van het 401K-plan de juiste keuzes te laten maken, gericht op het bepalen van aanvaardbare risiconiveaus, marktervaring en tijdsbesteding. Werknemers in de leeftijd van 20 en 30 jaar, ongeacht of ze gedurende hun loopbaan van baan veranderen, zullen over het algemeen meer risico lopen. Dit kan een lager of geen dividendrendement met zich meebrengen, afgewogen tegen solide balansen en groeivooruitzichten. Mensen in de veertig en vijftig hebben minder tijd om voldoende geld te verzamelen voor hun pensioen of om fouten te maken, dus een meer conservatief perspectief blijft passend.
Self-Directed Plan
De meeste door bedrijven gesponsorde plannen staan niet toe dat individuele aandelen worden verhandeld, wat risicovol en gezien het nodige onderzoek tijdrovend kan zijn. Eenmanszaken en zakelijke partners kunnen echter een Fidelity zelfgestuurd 401K-plan openen en dit zelf beheren. Ze hebben dan toegang tot de handel in individuele aandelen, beleggingsfondsen, grondstoffen, opties en andere investeringskeuzes. Plannen die bij vorige werkgevers worden bijgehouden, kunnen binnen 30 dagen worden overgedragen aan Fidelity.
diversificatie
Pensioen lijkt misschien ver weg, maar de meedogenloze passage van de kalender maakt een voorzichtige planning en diversificatie essentieel. Als een houder van een 401k-rekening bijvoorbeeld 100 procent van zijn vermogen in internetvoorraden investeert, kan die handelwijze rijkdom of armoede opleveren. Individuen moeten een mix van financieel stabiele bedrijven in verschillende industrieën, hoogrenderende aandelen en bedrijven met uitstekende groeivooruitzichten overwegen. De sleutel is niet alleen om geld te verdienen met een Fidelity 401k-account, maar ook om te voorkomen dat u het verliest.