Inhoudsopgave:
- Hoe Pre-belastingaftrek werkt
- Enkele gemeenschappelijke voordelen vóór belastingen
- Pensioenplan bijdragen
- De keerzijde: lonen voor sociale zekerheid
Zoals iedereen die een salaris heeft verzameld, weet, kunnen belastingen een grote hap uit uw salaris halen. Zodra federale en staatsbelastingsinstanties ermee klaar zijn, kan uw zuurverdiende geld met een groot percentage krimpen en natuurlijk wachten rekeningen en andere uitgaven om verdere schade toe te brengen. Onder bepaalde voorwaarden kunt u echter met de Internal Revenue Service betalen voor uitkeringen, zoals pensioenen en verzekeringen, met geld vóór belasting. Deze gunstige wending in de federale omzetcode kan een nuttige zegen voor uw financiën zijn.
Hoe Pre-belastingaftrek werkt
Wanneer een werkgever bijdragen vóór belastingen opmaakt, verricht hij betalingen namens de werknemer voordat eventuele federale, staats- of loonbelasting wordt ingehouden. In feite is het belastingvrij geld en vertegenwoordigt het een besparing die gelijk is aan wat de belastingen op het inkomen zouden zijn geweest. Als uw belastingtarief bijvoorbeeld 15 procent is, en de werkgever het hele jaar door $ 10.000 premies voor belastingen instelt, bespaart u $ 1.500 aan belastingen - naast besparingen op loonlijst- en staat inkomstenbelasting.
Enkele gemeenschappelijke voordelen vóór belastingen
De federale belastingwetgeving staat bijdragen vóór belastingen toe om het gebruik van verzekeringen en pensioenen door loontrekkenden te ondersteunen. De meest voorkomende voordelen vóór belastingen zijn ziekteverzekering, tandartsverzekering, visusverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en levensverzekering. Volgens de IRS-regels kunnen bijdragen aan flexibele uitgavenrekeningen, die de werknemer kan gebruiken om medische kosten te betalen, ook worden betaald op basis van belastingen. De bijdragen zijn altijd "keuzevak" of vrijwillig en de werkgever kan ook een deel van de kosten bijdragen. Als u de jaarlijkse limiet voor deze bijdragen overschrijdt, moet de werkgever het overschot opnemen in belastbare lonen.
Pensioenplan bijdragen
Medewerkers kunnen ook bijdragen met een gekwalificeerd pensioenplan maken op een basis vóór belastingen. Individuele pensioenrekeningen, of IRA's, bijvoorbeeld, worden gefinancierd - tot een jaarlijkse limiet - met geld dat niet is onderworpen aan belasting. Als u zelf een bijdrage levert, trekt u het bedrag af van uw bruto-inkomen op uw 1040-rendement voordat u het belastbaar inkomen berekent. De voorbelasting die is vastgelegd op een loonstrookje werkt op dezelfde manier: het geld wordt niet meegeteld voor uw belastbare loon en komt niet op uw W-2 voor als inkomen. De IRS slaat natuurlijk een paar voorwaarden op gekwalificeerde pensioenplannen; vraag bij uw voordelenbeheerder of u nog vragen heeft over hoe het werkt.
De keerzijde: lonen voor sociale zekerheid
Er is een lichte inhaalslag om bijdragen vooraf te belasten. Het inkomen gerekend als vóór belasting wordt niet meegeteld door de sociale zekerheid (of, in sommige gevallen, de pensioenregeling van uw werkgever) als onderdeel van uw loon. Dit vermindert het bedrag dat u verdient op uw socialezekerheidsrecord, wat op zijn beurt uw uiteindelijke pensioenuitkering kan verminderen. Om een greep te krijgen op de manier waarop bijdragen vóór belastingen van invloed zijn op uw loonaangifte sociale zekerheid, vraagt u een uitkeringsverklaring online of telefonisch bij het agentschap aan. Dit toont de bedragen die u jaarlijks hebt gemaakt en projecteert uw maandelijkse bedrag voor de sociale zekerheid op basis van de leeftijd waarop u de uitkeringen start.