Inhoudsopgave:
- Ongezonde werkomstandigheden
- Problemen met de geestelijke gezondheid
- Communicatievereiste
- Gezondheid van familieleden
De meeste mensen komen niet in aanmerking voor werkloosheid als ze hun baan opgeven. In sommige gevallen kunt u echter nog steeds in aanmerking komen als u om gezondheidsredenen stopt. Staatswetten variëren, dus neem contact op met het werkloosheidskantoor van uw staat om de regels te vinden waar u woont. Over het algemeen kom je in aanmerking voor werkloosheid als je werkgever wist dat je werkomgeving een negatieve invloed op je gezondheid had en er niets aan deed.
Ongezonde werkomstandigheden
Als uw baan bijdraagt aan gezondheidsproblemen en uw werkgever het probleem niet corrigeert nadat u hem daarvan op de hoogte hebt gesteld, kunt u mogelijk in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen als u stopt. Als u bijvoorbeeld notenallergieën heeft en symptomen hebt als u in de buurt bent van noten en uw werkgever geen gemeenschappelijke gebieden nodig heeft om notenvrij te zijn, kunt u werkloosheid incasseren als u in de meeste staten uw baan opgeeft. U moet een doktersverklaring opgeven waarin staat dat u om gezondheidsredenen moet stoppen met werken.
Problemen met de geestelijke gezondheid
Als u een gedocumenteerd probleem voor de geestelijke gezondheid hebt, zoals een diagnose van autisme, moet uw werkgever accommodaties verschaffen zodat u uw werk kunt doen. Als uw werkgever weigert om accommodaties aan te bieden of niet in staat is om voldoende accommodatie voor u te bieden om uw werk te doen, kunt u werkloos worden als u stopt. Afhankelijk van de omstandigheden, kunt u mogelijk ook de werkgever aanklagen voor het discrimineren van gehandicapte werknemers.
Communicatievereiste
Je kunt niet stoppen met je baan zodra er een gezondheidskwestie opduikt. U moet de kwestie met uw werkgever bespreken en haar een kans geven om uw gezondheidskwestie aan te passen. Als u bijvoorbeeld allergisch bent voor noten of parfum, kan uw werkgever deze items verbieden of vereisen dat mensen die ze gebruiken om in een ander gebied te werken om de situatie te verlichten. U moet ook proberen te profiteren van de accommodaties die de werkgever biedt voordat u besluit dat u wegens gezondheidsrisico's niet kunt werken.
Gezondheid van familieleden
U kunt misschien werkloos worden als u stopt met uw baan om te zorgen voor de chronische gezondheidsproblemen van een partner of kind. U kunt om deze reden meestal geen werkloosheid krijgen als u helemaal niet kunt werken vanwege de gezondheidskwesties van uw gezinslid. Je moet ten minste een deel van de tijd kunnen werken, ook als je op oneven uren moet werken of alleen parttime moet werken.