Inhoudsopgave:
Bepalingen om in aanmerking te komen voor werkloosheidsuitkeringen hangen af van de vraag of een werknemer schuldig was aan het verlies van zijn baan. In het geval van een staking gaan staten ervan uit dat u vrijwillig van uw baan bent afgeweken in samenhang met uw vakbond en daarom zult u gewoonlijk werkloosheidsvoordelen ontkennen. Hoewel dat uitgangspunt overal hetzelfde is, verschillen sommige details omdat alle staten hun eigen bepalingen voor het in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen bepalen.
Basics
Alle staten verbieden u om voordelen te ontvangen als u deel uitmaakt van een werkonderbreking. Tijdens een staking zorgen staten ervoor dat u niet in aanmerking komt voor een uitkering totdat de werkonderbreking is beëindigd of totdat uw werkloosheid niet langer voortvloeit uit een arbeidsconflict. Als u lid bent van een vakbond, maar uw klas of rang van werknemer niet actief deelneemt aan de staking, blijft u in de meeste landen in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen als u vervolgens uw baan verliest.
Uitzonderingen
De meeste staten laten u in aanmerking komen om een werkloosheidsuitkering te ontvangen tijdens een arbeidsconflict als de werkgever een lock-out heeft geïnitieerd, hoewel sommige staten deze vergoeding niet toestaan. Enkele staten bieden u de mogelijkheid om in aanmerking te komen voor een uitkering als u deel uitmaakt van een staking die afhankelijk is van het verzuim van uw werkgever om zich te houden aan de bepalingen van een collectieve arbeidsovereenkomst, of nationale en federale arbeidswetgeving met betrekking tot lonen, uren, collectieve arbeidsrechten en gezondheid en veiligheidsproblemen op de werkplek.
overwegingen
Aan het einde van sommige stakingen bestaat er een vertragingstijd voordat de werkgever de werkzaamheden kan hervatten. In dit scenario kunt u volgens het Amerikaanse ministerie van arbeid in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen vanwege een gebrek aan werk. Maar als incidenten die het gevolg zijn van de staking direct tot de vertraging hebben geleid - bijvoorbeeld als apparatuur tijdens een protest schade heeft opgelopen - kan uw staat u mogelijk niet-subsidiabel verklaren. In een ander mogelijk scenario moet uw faciliteit mogelijk worden gesloten vanwege een verstoring van de activiteiten als gevolg van een staking van uw vakbond op een andere locatie binnen uw bedrijf. Als dat gebeurt, kun je over het algemeen werkloosheidsuitkeringen ontvangen in alle staten behalve Idaho, Michigan, North Carolina, Oregon, Texas en Virginia.
alternatieven
Uw onverkiesbaarheid voor werkloosheidsuitkeringen vanwege uw deelname aan een staking gaat niet over op alle vormen van overheidssteun. Met een beperkt huishoudinkomen, bijvoorbeeld, zou u in aanmerking kunnen komen voor het ontvangen van voedselbonnen en Medicaid, en mogelijk welvaartsuitkeringen of aanvullend beveiligingsinkomen. Uw vakbond heeft mogelijk ook een fonds voor stakingscompensatie om financiële ondersteuning te bieden als de werkonderbreking blijft hangen. De leiding zou je ook van tevoren op de hoogte moeten hebben gesteld om meer geld te gaan sparen dan je zou doen met stabiele salarisstaten die op je afkomen.