Inhoudsopgave:
- Wat is een werkloosheidsverzekering?
- Werkloosheid
- Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Beperking Geschiktheid
De federale overheid heeft programma's opgezet om financiële hulp te bieden aan mensen in nood. Twee van de meest voorkomende programma's aangeboden door de overheid en beheerd door de staten zijn de werkloosheidsverzekering en invaliditeitsverzekering programma's. Hoewel beide programma's bedoeld zijn om voormalige werknemers te helpen, bestaan er grote verschillen tussen de twee programma's. Werkloosheidsuitkeringen zijn voor in aanmerking komende werknemers die een baanverlies hebben geleden, en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zijn voor werknemers die vanwege een medische aandoening niet meer in hun oude positie kunnen werken.
Wat is een werkloosheidsverzekering?
De federale overheid richtte het programma voor werkloosheidsverzekering op om tijdelijke uitkeringen te verstrekken aan werknemers die zonder hun eigen schuld een scheiding van werk hebben ervaren. De meeste deelstaatregeringen eisen van werkgevers dat zij werkloosheidsbelastingen betalen. Staatsprogramma's beheren het federale programma voor werkloosheidsverzekering. Staatsprogramma's moeten echter voldoen aan de algemene richtlijnen opgesteld door de federale overheid. De totale hoeveelheid en de duur van de tijdsvoordelen worden ontvangen door gekwalificeerde werknemers varieert per staat. Doorgaans worden uitkeringen bepaald door het bedrag van de lonen verdiend door werknemers gedurende een periode van 52 weken.
Werkloosheid
De specifieke subsidiabiliteitsvereisten voor het ontvangen van werkloosheidsuitkeringen variëren per staat. In de meeste staten moet een werknemer vanwege een gebrek aan werk een werkscheiding ervaren om een werkloosheidsuitkering te ontvangen. Misbruik of het overtreden van het bedrijfsbeleid diskwalificeert u om voordelen te ontvangen, tenzij dit te wijten is aan verzachtende omstandigheden. Om een werkloosheidsuitkering te ontvangen, moet je onmiddellijk na het scheiden van je baan een aanvraag indienen voor een werkloosheidsverzekering. Na het ondergaan van een interview met een schaderegelaar op het kantoor van uw staat, wordt vastgesteld of u in aanmerking komt voor een uitkering. U moet beschikbaar blijven om te werken om voordelen te blijven ontvangen.
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheidsverzekering
De socialezekerheidsadministratie biedt uitkeringen aan werknemers met een handicap waarvan verwacht wordt dat ze langer dan een jaar meegaan. Werknemers moeten lijden aan een medische aandoening die is goedgekeurd door de socialezekerheidsinstantie en voldoen aan de werkvereisten om voordelen te ontvangen. Het proces om voordelen te ontvangen is langdurig, dus werknemers worden aangemoedigd om een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan te vragen zodra ze een handicap hebben. In aanmerking komende gehandicapte werknemers ontvangen maandelijkse betalingen. In sommige gevallen kan uw gezin ook voordelen ontvangen zodra u bent goedgekeurd.
Beperking Geschiktheid
Om te voldoen aan de deelnamevereisten, moet u een handicap hebben waardoor u geen basisfuncties kunt uitvoeren, zoals wandelen of lange tijd zitten. Elke staat bevat een lijst met medische aandoeningen die zij streng genoeg achten om automatisch in aanmerking te komen voor uitkeringen. De mogelijkheid om aan een andere baan dan uw vorige taak te werken, betekent niet automatisch dat u geen voordelen ontvangt. U kunt echter niet meer verdienen met het bedrag dat is vastgesteld door de socialezekerheidsadministratie. Vanaf 2011 is het maximale inkomen $ 1.000 per maand voor niet-blinde, gehandicapte werknemers, $ 1.640 per maand voor blinde, gehandicapte werknemers en $ 720 voor personen die deelnemen aan de proefwerkperiode. De proefwerkperiode is een periode van negen maanden waarin gehandicapte werknemers hun vermogen om weer aan het werk te gaan kunnen testen.