Inhoudsopgave:
Informatieve interviews helpen u meer te weten te komen over verschillende functies en leggen contacten in een interessegebied. In tegenstelling tot traditionele sollicitatiegesprekken, waar je vragen beantwoordt, beantwoordt de persoon die al een baan heeft jouw vragen in een informatiegesprek. Als je je vragen goed hebt opgesteld, moet je een informatiegesprek met een goed begrip van een bepaalde taak en een richting volgen als je in het veld wilt werken.
Doel
Informatie-interviews stellen studenten of beginnende sollicitanten in staat om te leren over een carrièrepad waarin ze geïnteresseerd zijn. Studenten moeten specifieke vragen over de baan stellen en zorgvuldig luisteren naar de antwoorden van de geïnterviewde. De meeste geïnterviewden vertellen graag over hun baan, dus let goed op hun antwoorden. Noteer relevante informatie als geïnterviewden vragen beantwoorden en volgvragen stellen om belangrijke punten te verduidelijken.
Sollicitatievragen voor Crafting
Je moet hoogwaardige vragen opstellen om de antwoorden te krijgen die je nodig hebt tijdens een informatiegesprek. Stel zoveel mogelijk specifieke vragen als je kunt. Vraag uw geïnterviewde bijvoorbeeld om specifieke dingen te beschrijven die hij in de loop van een dag doet of voor zijn favoriete en minst favoriete aspecten van het werk. Vermijd algemene vragen zoals "Vind je je baan leuk?" omdat deze mogelijk niet het type antwoorden genereren waarnaar u op zoek bent.
Typen informatie
De antwoorden van je geïnterviewde moeten je twee soorten informatie geven: hoe deze specifieke baan eruit ziet en hoe je kunt beginnen als je geïnteresseerd bent in het nastreven van een carrière op dat gebied. Vraag uw geïnterviewde wat zij heeft gedaan om haar eerste baan te krijgen en zorg ervoor dat u vervolgvragen stelt om erachter te komen wat u zou kunnen doen. U kunt uw geïnterviewde ook vragen of u haar als contactpersoon kunt gebruiken om uw eerste baan te krijgen.
Na het interview
Nadat het interview voorbij is, lees je je aantekeningen en kijk of je nog meer vragen hebt. Wanneer je klaar bent, bedank de geïnterviewde voor zijn tijd en vraag hoe je hem kunt contacteren als je later nog meer vragen hebt. Stuur een bedankbriefje binnen een dag of twee van het interview. Dit laat zien dat je hoffelijk, professioneel bent en de tijd van je geïnterviewde waardeert.