Regels voor levensverzekering

Het kiezen van een begunstigde van levensverzekeringen kan een groot engagement zijn en kan een van de meest vervelende aspecten zijn van het invoeren van een nieuw beleid. Hoewel veel klanten van levensverzekeringen het benaderen van een begunstigde als een lastige taak benaderen, hebben algemene beleidsregels weinig regels over wie (of wat) een begunstigde kan zijn, hoe de begunstigde vorderingen moet indienen en hoe de claims worden betaald.

Iedereen kan een begunstigde zijn

Een begunstigde van een levensverzekering is iemand die een uitkering bij overlijden ontvangt als de verzekeringnemer afloopt. Wanneer een persoon een levensverzekeringsplan privé koopt, kan hij iedereen, ongeacht de relatie, als begunstigde aanwijzen. Sommige polishouders kiezen ervoor om twee of meer begunstigden aan te wijzen, en sommige consumenten van levensverzekeringen laten hun verzekeringsvoordelen over aan bedrijven, clubs, non-profitorganisaties en zelfs huisdieren (een online trainingsgids voor accountants, verkrijgbaar bij The Free Library, biedt eigenlijk advies voor omgaan met klanten die hun hele landgoed willen kunnen verlaten voor honden en katten). Sommige eigenaren van kleine bedrijven kiezen ervoor om het bedrijf als begunstigde aan te wijzen, zodat het bedrijf kan overleven, zelfs als de eigenaar overlijdt. Voor sommige polissen is het niet nodig om een ​​begunstigde aan te wijzen; als de verzekeringnemer geen begunstigde declareert, worden de voordelen eenvoudigweg betaald aan de nalatenschap van de ontvanger.

Voorwaardelijke begunstigden

Sommige verzekeringsmaatschappijen vragen verzekeringnemers om niet alleen een primaire begunstigde aan te wijzen, maar ook een voorwaardelijke begunstigde die voordelen kan ontvangen als de primaire aangewezen persoon niet beschikbaar is. Levensverzekering is een langetermijnregeling en begunstigden kunnen in de loop van de tijd veranderen. Als een verzekeringnemer bijvoorbeeld een echtgeno (o) t (e) aanwijst en het echtpaar later gaat scheiden, is de begunstigde ex-echtgenoot mogelijk niet beschikbaar wanneer de verzekeringnemer overlijdt.Zelfs als het paar samen zou blijven, kan de begunstigde voor de verzekeringnemer overlijden, waardoor de voordelen worden verdeeld over de nalatenschap van de houder. In dergelijke gevallen zou een voorwaardelijke begunstigde de uitbetaling van de verzekering ontvangen als de hoofdbegunstigde niet beschikbaar of overleden was.

Minderjarigen als Begunstigden

Hoewel bijna iedereen als begunstigde kan worden aangewezen, voeren sommige verzekeraars geen uitbetalingsregelingen uit voor minderjarigen. Als een polishouder een minderjarige als begunstigde wil aanwijzen, moet hij in plaats daarvan een trust voor de minderjarige opzetten. Als de verzekeringnemer overlijdt voordat de minderjarige meerderjarig wordt, kan de verzekeringsmaatschappij de trust betalen zonder de wettelijke hindernissen die verbonden zijn aan minderjarige ontvangers.

Beleidswijzigingen en incompetentie

In een poging om problemen in verband met de achteruitgang van de geestelijke gezondheidsproblemen bij ouderen te voorkomen, zullen sommige verzekeringsmaatschappijen een ogenschijnlijk incompetente persoon niet toestaan ​​begunstigden aan te wijzen of van levensverzekering te veranderen. Volgens Health Care Consultants, Incorporated, kan deze weigering van verandering te maken hebben met wettelijk verklaarde incompetentie, of in sommige gevallen met een eigen test die door de aangewezen persoon van de vervoerder wordt beheerd.

Begunstigingsregels variëren

Hoewel veel verzekeringsmaatschappijen weinig of geen regels hebben voor begunstigden van levensverzekeringen, kunnen specifieke vereisten afhankelijk zijn van het type polis dat is gekocht en de locatie waar het door is geselecteerd. Volgens een vertegenwoordiger van Hewitt Associates, een belangrijk uitbestedingsbedrijf voor voordelen, kunnen specifieke regels voor begunstigden nogal verschillen van beleid tot beleid. Bepaalde groepsbeleidsregels beperken bijvoorbeeld begunstigden tot andere leden van de groep. Beleid dat door werkgevers wordt gesponsord, kan begunstigden beperken tot directe familieleden, collega's of zelfs de werkgever zelf.