Wat is de maximale bijdrage voor een 401K?

Een 401k-plan is voor veel mensen de belangrijkste bron van pensioensparen. Medewerkers kunnen er voor kiezen om een ​​deel van hun loon te laten bijdragen aan hun 401.000 plan op basis van belastingen. Deze bijdragen worden ook electieve uitstelvormen genoemd. Werkgevers koppelen soms een percentage van de 401k-premies van de werknemer als een arbeidsvoorwaarde. Belasting wordt uitgesteld op 401k-plannen totdat het geld wordt opgenomen.

Een 401k kan een substantieel onderdeel zijn van een pensioneringsnest-ei. Credit: Francesco Ridolfi / iStock / Getty Images

Typen 401K-plannen

Sommige werkgevers zullen bijdragen aan een 401k.credit koppelen: Catherine Yeulet / iStock / Getty Images

De meeste mensen met een 401k hebben een traditioneel plan. Volgens de traditionele 401k-regels moeten werkgevers aan specifieke niet-discriminatievereisten voldoen en kunnen werknemers onderworpen zijn aan een wachtschema voor werkgeversbijdragen. In een 401K-plan met veilige haven worden werknemers onmiddellijk volledig toegewijd aan werkgeversbijdragen en vermijden werkgevers de non-discriminatievereisten van traditionele 401K-plannen. EEN EENVOUDIGE 401K is geschikt voor kleine bedrijven - die met 100 of minder werknemers. Net als bij de veilige haven 401K worden werknemers onmiddellijk volledig geïnvesteerd in werkgeversbijdragen. SIMPLE is een afkorting voor spaarplan voor werknemers.

Bijdrage maximums 401k

Er zijn beperkingen aan het bedrag aan lonen dat een persoon kan bijdragen aan zijn 401.000 plan.credit: darren baker / iStock / Getty Images

Beperkingen zijn er over het bedrag aan lonen dat een werknemer kan bijdragen aan een 401k-plan. Voor 2010 en 2011 beperkt de Internal Revenue Code verkiesbare latenties tot $ 16.500 voor traditionele en veilige 401k-havenplannen en tot $ 11.500 voor plannen van SIMPLE 401k. Het individuele 401K-plan kan andere limieten opleggen, zoals een bepaald percentage van het inkomen, dat zou kunnen resulteren in een lager bijdragemaximum. Een plan kan inhaalbijdragen toestaan ​​voor werknemers van 50 jaar en ouder; de maximale inhaalbijdrage voor 2010 en 2011 is $ 5.500 voor traditionele en veilige 401k-havenplannen, en $ 2.500 voor plannen van SIMPLE 401K. Bijdragen uit alle bronnen mogen niet hoger zijn dan 100 procent van de compensatie van de werknemer of, voor 2010 en 2011, $ 49.000, afhankelijk van welke het minst is.

Belasting op 401.000 bijdragen

Keuze uitstel van werknemer bij een 401k-plan is niet onderworpen aan federale inkomstenbelasting. Crediter: Jacob Wackerhausen / iStock / Getty Images

Keuze uitstel van de werknemer voor een 401k-plan is niet onderworpen aan federale inkomstenbelasting, maar socialezekerheids- en Medicare-belastingen zijn nog steeds van toepassing. Bijdragen van werkgevers aan een 401.000-plan zijn niet inbegrepen in het belastbaar inkomen. Belasting wordt beoordeeld op 401k-uitkeringen uit bijdragen van zowel werknemers als werkgevers vóór belasting.

Overtollige 401k-bijdragen

Sommige plannen laten toe om overtollige bijdragen in te trekken. Credit: Francesco Ridolfi / iStock / Getty Images

Als bijdragen van 401 k de limieten overschrijden, kan het plan de opname van het overschot toestaan. De overtollige bijdragen die vóór 15 april van het volgende jaar worden ingetrokken, tellen mee als belastbaar inkomen voor het jaar waarin ze zijn gemaakt, en de winst op het overschot is belastbaar in het jaar waarin de bijdrage werd ingetrokken. Overtollige bijdragen die niet worden ingetrokken op 15 april van het volgende jaar, tellen ook mee als belastbaar inkomen voor het jaar waarin ze zijn gemaakt. Bovendien worden deze extra bijdragen een tweede keer belast wanneer het geld wordt opgenomen.