Inhoudsopgave:
Een 401 (k) is een gekwalificeerde pensioenregeling die werkend personeel toestaat om te sparen voor pensionering op een uitgestelde belasting. Werkgevers beheren de 401 (k) -rekeningen van hun werknemers. Vanwege de voorkeursbehandeling die de IRS geeft voor 401 (k) -rekeningen, moet u aan een aantal voorwaarden voldoen om een voorwaarde te hebben, een voorwaarde is een vereiste minimumleeftijd.
Investeren
Om te beleggen in een 401 (k) -rekening, moet u uw werkgever vragen om een bepaald bedrag van uw loonstrook af te trekken om het te storten. Wat uw werkgever ook aftrekt om in de 401 (k) te beleggen, is niet onderworpen aan belastingen als inkomsten van de IRS. Deze fondsen en de rente die zij genereren, blijven onbelast totdat ze worden verspreid.
Minimum leeftijd
In de Verenigde Staten is de algemene minimumleeftijdsgrens voor tewerkstelling 14. Hierdoor kunnen werknemers vanaf deze leeftijd bijdragen in 401 (k) -plannen.De federale overheid eist echter niet dat werkgevers werknemers in hun 401 (k) -programma's opnemen, tenzij ze ten minste 21 jaar oud zijn. Als u ten minste 21 jaar bent en ten minste één jaar voor uw werkgever hebt gewerkt, moet uw werkgever u toestaan deel te nemen aan het 401 (k) -programma van het bedrijf.
Maximum leeftijd
Werkgevers kunnen niemand het recht ontzeggen om deel te nemen aan een 401 (k) -plan op basis van de maximale leeftijd. Zolang individuen werken en inkomsten ontvangen van een werkgever, kunnen zij betalen in het 401 (k) -plan verstrekt door de werkgever, zonder uitsluiting van de leeftijd.
Distributie
Hoewel de IRS de bijdragen die u aan een 401 (k) -plan betaalt, niet belast, worden de distributies van dat plan belast. Je kunt normale uitkeringen ontvangen van je plan als je de leeftijd van 59 1/2 hebt bereikt of als je in moeilijkheden verkeert, zoals een handicap of werkloosheid. Als u buiten deze voorwaarden geld opneemt van uw rekening, krijgt u extra belastingboetes.