Inhoudsopgave:

Anonim

Deelnemers aan Texas Teacher Retirement System (TRS) kunnen jaren terugbetaald systeemkrediet terugkrijgen. Volgens het handboek van de TRS-voordelen wordt krediet voor het kopen van een dienstjaar gebruikt om in aanmerking te komen voor vervroegde uittreding en om pensioenuitkeringen te berekenen.

De aankoop van trades door leraren in Texas kan leiden tot vervroegde uittreding.

Ingetrokken service

Eerdere terugbetalingen aan een deelnemer van geaccumuleerde bijdragen aan TRS zijn ingetrokken. Volgens het TRS Benefits Handbook moet terug te betalen dienst worden terugbetaald en moeten de terugbetaalde premies worden gestort, samen met een herstelbedrag dat gelijk is aan 6 procent van het terugbetaalde bedrag. Dit bedrag wordt jaarlijks verhoogd vanaf de datum van teruggave tot de datum van aankoop. Alle terugbetaalde bijdragen moeten worden gekocht omdat geen gedeeltelijke terugkoop is toegestaan.

Koop deadline terug

TRS vereist dat jaren van terugkoopservice niet later dan de ingangsdatum van de pensionering worden gekocht voor het terugkopen van deelnemers met het oog op het vaststellen van de in aanmerking komende pensioenen.

Betaalmethodes

Serviceaankopen van jaren kunnen worden betaald ineens, met termijnbetalingen of door directe vertrouwenspersoon-trustee-rollovers van een ander in aanmerking komend pensioenplan. Volgens de brochure TRS Service Credit vereisen overdrachten van andere pensioenregelingen dat leden een formulier TRS 551 invullen en indienen.

Vervroegd pensioen

Over het algemeen komen TRS-leden met een leeftijd van ten minste 60 jaar in aanmerking voor vervroegd pensioen wanneer leeftijd en servicekrediet gelijk zijn aan 80. Deelnemers jonger dan 60 jaar komen in aanmerking voor vervroegde uittreding met 30 jaar servicekrediet.

Koop Backs

Om servicekredieten terug te kopen, moeten deelnemers contact opnemen met TRS voor een verklaring voor ingetrokken servicetegoed. De verklaring kan worden verkregen op de TRS-website of op schriftelijk verzoek.

Aanbevolen Bewerkers keuze