Inhoudsopgave:
Een van de voordelen van een 401 (k) -plan is de hoge premiegrens. In vergelijking met andere pensioenregelingen zoals IRA-rekeningen heeft de 401 (k) een zeer royale premiegrens. Als u die limieten begrijpt, kunt u ook optimaal profiteren van uw plan en uw pensioensparen op lange termijn.
Basislimieten 401k
Vanaf het belastingjaar 2011 is de basisbijdrage van 401 (k) $ 16.500. Al het geld dat u bijdraagt aan het 401 (k) -plan wordt afgetrokken van uw belastbare inkomen en kan aanzienlijke belastingbesparingen opleveren. Deze limiet van $ 16.500 is alleen van toepassing op uw bijdragen en heeft geen invloed op het vermogen van uw werkgever om namens u extra bijdragen te leveren.
Inhaalbijdragen
Als u ten minste 50 jaar oud bent, kunt u extra geld bijdragen aan uw 401 (k.) De IRS hebben deze inhaalpremies ingesteld om oudere werknemers te helpen bij het goedmaken van verloren tijd in hun pensioenplannen. Net als de basis 401 (k) -bijdragen worden deze inhaalbijdragen op jaarbasis herzien. Het is belangrijk om die limieten te controleren bij het plannen van uw jaarlijkse pensioensparen. Voor 2011 bedraagt de inhaalpremie voor werknemers van 50 jaar en ouder $ 5.500 per jaar. Dat brengt de totale toegestane bijdrage voor oudere werknemers op een genereuze $ 22.000.
Werkgeverspecifieke limieten
Uw vermogen om de volledige basis- en inhaalbijdrage te leveren aan uw 401 (k) kan worden beïnvloed door de regels die door uw werkgever zijn uiteengezet. Sommige bedrijven beperken de werknemersbijdragen tot een vast percentage van het inkomen, soms slechts 15 procent. Afhankelijk van hoeveel u verdient, kan dit betekenen dat u zelfs niet genoeg kunt bijdragen om de basisbijdrage van 401 (k) te bereiken, veel minder inhaalbijdragen die zijn toegestaan door de IRS. In sommige gevallen begrenzen werkgevers 401 (k) bijdragen om te voorkomen dat het plan te zwaar scheeftrekt naar de topverdieners in het bedrijf. Andere bedrijven realiseren zich misschien niet dat het stellen van een te lage premiegrens een ontbering voor hun werknemers oplevert.
Andere opties
Hoewel het maximaliseren van uw basis- en inhaalbijdragen heel logisch is, is het belangrijk om naar al uw pensioensparen te kijken wanneer u beslist hoe u het beste uw middelen kunt verdelen. Als het bijdragen aan het maximale bedrag aan uw 401 (k) betekent dat u niet kunt bijdragen aan een Roth IRA, zou u bijvoorbeeld het potentieel van belastingvrije inkomsten bij pensionering kunnen opgeven. U moet het voordeel van de 401 (k) aan de voorkant afwegen tegen de langetermijnvoordelen van het bouwen van een belastingvrij pensioenfonds met een Roth IRA.