Inhoudsopgave:
Leden van de Marine Reserve kunnen na 20 jaar met pensioen gaan telbaar jaar. Het berekenen van de pensioensalaris is niet zo eenvoudig als het berekenen van de pensioensalaris voor zeilers die stoppen met werken, maar de eigenlijke wiskunde is eenvoudig en het is niet overdreven ingewikkeld om de pensionering van de marine te berekenen zodra je de elementen begrijpt die erbij horen.
Jouw 20 telbare dienstjaren kan een combinatie zijn van jaren in actieve dienst en in de Reserve. Om een jaar lang in het Marineboek te tellen, moet je dat jaar 50 servicepunten hebben verzameld. Servicepunten worden als volgt verzameld:
- 1 punt voor elke actieve dagbesteding.
- 1 punt voor elke dag besteed aan begrafenis eerbetoon.
- 1 punt elke keer dat je bij de oefening aanwezig was.
- 15 punten voor elk jaar dat je in de Navy Reserve-eenheid hebt doorgebracht.
In tegenstelling tot actieve zeilers, kunnen gepensioneerden van de Marine Reserve hun pensioengeld niet betalen tot ze 60 jaar oud zijn. Degenen die na 28 januari 2008 zijn opgeroepen voor actieve dienst tijdens hun verblijf in het reservaat, mogen drie maanden vanaf de leeftijd waarop ze met pensioen kunnen gaan, aftrekken voor elke aaneengesloten periode van 90 dagen die ze in actieve dienst hebben doorgebracht. Gedurende de periode tussen uw pensionering en de tijd dat u met pensioensalaris begint te werken, blijft u jarenlange service voor basisloon opbouwen alsof u in actieve dienst was. In de meeste gevallen betekent dit dat u met aanzienlijk meer tijd met uw salaris gaat stoppen dan u daadwerkelijk actief of in de Reserve hebt gediend.
Als u in militaire dienst bent gekomen - waaronder het invoeren van een R.O.T.C. programma of de Marine Academie - vóór 8 september 1980, gebruik je de Eindloonplan. In dit plan wordt uw hoogste salarisklasse gebruikt om uw basisloon voor pensionering te bepalen.
Alle anderen gebruiken de High-36 Plan, waarbij het gemiddelde van uw hoogste 36 maanden basissalaris wordt gebruikt. Voor de meesten is dit uw laatste drie jaar dienst, hoewel dit kan variëren als u veel tijd aan actieve dienst besteedt.
Voeg alle jaren toe die u aan actieve dienst heeft besteed, het aantal dagen dat u in actieve dienst hebt doorgebracht in het reservaat (bijvoorbeeld toen u werd opgeroepen voor actieve dienst, opgeroepen voor een noodgeval en uw boor- en trainingsperioden) en de tijd die je hebt doorgebracht in het "grijze gebied" tussen het afscheid nemen van de reserveringsservice en het verzamelen van je reservetoeslag.
Het percentage vermenigvuldigingsfactor voor uw dienstjaren voor gepensioneerde beloning is 2,5 procent van het aantal dienstjaren voor basisloon. Een gepensioneerde marinebezoekster met 20 jaar verdienstelijke dienst heeft een vervroegde uitbetalingpercentage multiplier van 50 procent. Als je 30 jaar dienst hebt, wordt die vermenigvuldiger 75 procent.
Vermenigvuldig uw basisloon van de High-36 of Final Pay-opties met uw gepensioneerde salarispercentage multiplier om uw pensioengeld te berekenen.
Voorbeeld: eindloonplan
Als u R.O.T.C hebt ingevoerd op 18-jarige leeftijd in 1979 en 30 jaar diende in het Marine Reserve, met pensioen gaan in 2009 als een kapitein (O-6), toen je 60 jaar oud werd in 2021, kom je in aanmerking om je pensioen te trekken. U zult het Eindloonplan gebruiken omdat u vóór 1980 in dienst bent gegaan. Ervan uitgaande dat u regelmatig naar oefeningen hebt gelopen, heeft u 30 jaar telbare dienst. Als u in 2008 en 2009 twee jaar aan de Perzische Golf hebt besteed en een gemiddelde van 40 dagen per jaar in actieve dienst hebt doorgebracht (in totaal 1.120 dagen), dan bepaalt u uw jarenlange dienst voor basisloon door de twee jaren van uw inzet op de 1.120 dagen (drie jaar) en de jaren doorgebracht in het grijze gebied - 12 als u in 2021 met pensioen gaat op de leeftijd van 60 jaar. Dit geeft u een totaal van 17 dienstjaren voor basisloon. Je laatste betaling bedroeg $ 8.822,40 op basis van de huidige loonschaal. Uw gepensioneerde salarispercentage multiplier is 42,5 procent (17 jaar x 2,5 procent). Je pensioen is $ 8.822,40 x 42,5 procent of $ 3.749,52.
Voorbeeld: High-36 Plan
Als je in 1990 als 20-jarige in dienst trad bij de Navy Reserve, volgde je al je oefeningen en ging je in 2010 uit dienst bij Reserve als Chief Petty Officer (E-7) met een jaar op die rang en twee jaar als E -6, je kunt op 20-jarige leeftijd met pensioen gaan op 60-jarige leeftijd. Je zou de High-36-methode gebruiken om je basisloon van je best betaalde 36 maanden te bepalen. Uitgaande van een gemiddelde actieve dienst van 40 dagen per jaar en geen implementaties, had u iets meer dan 2 jaar (800 dagen) actieve dienst. Voeg de 20 jaar die u in het grijze gebied doorbrengt toe en u heeft 22 jaar service voor basisloon. Uw gepensioneerde salarispercentage multiplier is 55 procent (22 jaar x 2,5 procent). U bepaalt uw ouderdomspensioen door het gemiddelde van uw hoogste 36 maanden basisloon te krijgen en dit met 55 procent te vermenigvuldigen.