Een raise krijgen is niet alleen een leuk extraatje - het is hoe je je carrière opbouwt. Vaker wel dan niet, is het een goed idee om een verhoging te vragen als je denkt dat je het hebt verdiend. Eén maat past echter niet allemaal en het is de moeite waard om de ballen te kennen waarop je moet schieten als je je zaak maakt.
Stel dat je je huiswerk hebt gedaan en je timing al hebt bepaald. Leun niet alleen op een salariscalculator, hoewel dit aan het begin van dit proces nuttige hulpmiddelen kunnen zijn. Volgens CNN-medewerker Kathryn Vasel, fotografeer je 10 procent boven je huidige salaris als je je ondergewaardeerd voelt op je werk. Als u echter op zoek bent naar een nieuwe functie of een nieuwe baan, sla uw aanvraag dan 15 tot 20 procent hoger op dan uw huidige salaris. Beide vereisen dat je jezelf en je vaardigheden verkoopt, dus je moet iets meer doen dan achterhalen welk nieuw nummer je op je loonstrook wilt hebben.
Je moet voorbereid zijn op drie soorten resultaten als je om een verhoging vraagt. Een daarvan is dat je het misschien krijgt, wat uitstekend voor je is (zelfs als de toename niet allemaal tegelijk komt). De andere, natuurlijk, is dat je het misschien niet krijgt, om verschillende redenen. Een derde optie is dat u andere voordelen krijgt zonder dat u uw salaris hoeft te zien stijgen. Dit zijn allemaal waardevolle informatie voor u: als u weet wat u echt waard bent, wordt het een stuk eenvoudiger om daar weg te komen en het na te streven.