Wat betekent een sollicitatiegesprek voor werkloosheid?

De werkloosheidsuitkeringen verschillen per staat, maar het proces is vergelijkbaar in alle staten. Een werkloze persoon is van toepassing op de nationale werkloosheidscommissie voor wekelijkse uitkeringen. De werkloosheidscommissie verifieert de informatie door de claim door te sturen naar de laatste werkgever. De laatste werkgever kan de claim in twijfel trekken. Staatsvoorschriften bepalen of de persoon in aanmerking komt. De eiser kan in beroep gaan tegen een afgewezen vordering. De hoorzitting of het verhoorgesprek geeft de aanvrager de gelegenheid om zijn zaak voor te leggen voor een betwiste eis of een afgewezen vordering. Beoordeling is het juridische proces voor het oplossen van het geschil.

Een hoorzitting kan een werkloosheidsuitkering toekennen.

Toepassing

Een werkloze moet een werkloosheidsuitkering aanvragen; claims zijn niet automatisch. Sommige staten hebben een online aanvraagprocedure. Mogelijk kunt u de volledige aanvraag online invullen of kunt u persoonlijk verschijnen om het proces te voltooien. Staten vragen vaak om deelname aan een algemene studiebijeenkomst over voordelen, zodat u de regels en details weet over hoe u uw voordelen kunt ontvangen.

verkiesbaarheid

Werkloosheid moet ontstaan ​​buiten jouw schuld. Ontslagen als gevolg van gebrek aan werk zijn niet jouw schuld. Je moet ongeveer 18 maanden in loondienst hebben voordat je werkloos wordt om in aanmerking te komen voor een uitkering, en het werkloosheidskantoor baseert je berekening van de uitkeringsbijdrage op eerdere inkomsten uit arbeid. U moet de vereisten van het staatsbureau invullen, inclusief ondertekenen dat de informatie die u verstrekt waar is. Staten kunnen mishandelingsaanspraken maken of terugbetaling van werkloosheidsuitkeringen eisen als de eiser onjuiste informatie verstrekt.

Betwiste claims

Het werkloosheidsbureau stuurt u een schriftelijke kennisgeving als een vorige werkgever uw claim betwist.Het werkloosheidskantoor heeft op dit moment geen voordelen toegekend of geweigerd, maar heeft een onderzoeksmissie. U ontvangt een datum voor de hoorzitting of een beoordelingsgesprek om uw claim te beoordelen. U moet deze hoorzitting bijwonen door een ambtenaar van de staat of een rechter op het gebied van de bestuursrechtspraak. Uw vorige werkgever stuurt een manager of een soortgelijke werknemer om de zaak van de werkgever te presenteren. U presenteert uw zaak en geeft aan dat u begrip hebt voor uw ontslag. U hebt de gelegenheid om de feiten en het bewijsmateriaal te relateren aan papierwerk ter ondersteuning van uw bewering dat uw werkloosheid niet uw schuld is. De scheidsrechter neemt een beslissing over de niet-geldelijke kwesties van uw claim.

In beroep gaan

Het beroep op werkloosheidsuitkeringen kan ook een berechtingsgesprek of horen vereisen. Als het nationale werkloosheidsstelsel voordelen weigert wegens onvoldoende arbeidsverleden, het niet zoeken naar werk of een soortgelijke reden, kunt u ervoor kiezen om de beslissing of het beroep te accepteren. In tegenstelling tot een claim die door de werkgever wordt betwist, moet u het beroep instellen tegen de weigering van de claim. Nadat u bezwaar hebt aangetekend, wijst het werkloosheidskantoor de zaak toe aan een rechter of scheidsrechter voor de rechtspraak en stelt een terechtzitting of interviewdatum vast. U verschijnt op de geplande datum om uw recht om voordelen te claimen te verdedigen. De rechter neemt een beslissing over de feiten, verleent of weigert werkloosheidsuitkeringen. U kunt ook beroep aantekenen tegen deze uitspraak, maar het beroep gaat naar een echte rechtbank buiten de werkloosheidscommissie om een ​​beslissing te nemen.