Inhoudsopgave:
- Afhankelijke zorg FSA achtergrond
- Afhankelijke zorg FSA-maximum
- Gezondheidszorg FSA Achtergrond
- Gezondheidszorg FSA Limits
Flexibele uitgavenrekeningen, of FSA's, zijn fiscaal aantrekkelijke accounts die uw werkgever kan instellen om u te helpen betalen voor gezondheidszorg of zorg voor ongebonden zorg met dollars vóór belastingen. Uw werkgever doet dit door het geld van uw loonstrook vóór belastingen in te houden en bij te dragen aan uw FSA-account. Er zijn enkele limieten voor het bedrag dat u aan deze accounts kunt bijdragen en hoe u ze kunt gebruiken.
Afhankelijke zorg FSA achtergrond
De afhankelijke zorg FSA is een aparte account die u kunt gebruiken om uitgaven voor kinderopvang te financieren. Dit zijn uitgaven die u betaalt om te zorgen voor een afhankelijk kind onder de 13 jaar, of een ouder die ten minste acht uur per dag afhankelijk is en niet voor zichzelf kan zorgen. De zorg mag ook niet door een andere persoon ten laste van de rekeninghouder worden verstrekt. Uitgaven kunnen niet vooraf worden betaald, wat betekent dat ze moeten worden betaald uit het FSA-account nadat de services zijn geleverd.
Afhankelijke zorg FSA-maximum
U kunt bijdragen aan een flexibele uitgavenrekening voor afhankelijke zorg tot een maximale IRS van $ 5.000 per jaar voor een getrouwd stel dat een gezamenlijke aangifte inkomstenbelasting doet. Getrouwde mensen die afzonderlijk indienen, kunnen slechts $ 2.500 per jaar maximum bijdragen. Uw werkgever kan desgewenst een lager maximumbedrag voor uw bijdrage vaststellen.
Gezondheidszorg FSA Achtergrond
Gezondheidszorg FSA's zijn beschikbaar om u te helpen zorgkosten te betalen die u uit eigen zak zou moeten betalen. Dit kan kosten omvatten die niet worden betaald door uw zorgplan, of co-betaalt en eigen risico's van de arts. Veel HSA-abonnementen bieden u een speciale debetkaart die u kunt gebruiken om toegang te krijgen tot uw account om gedekte uitgaven te betalen. Met alle plannen kunt u ontvangstbewijzen verzenden naar de planbeheerder voor vergoeding.
Gezondheidszorg FSA Limits
Vanaf 2011 bepaalt uw werkgever de grenzen van wat u kunt bijdragen aan een FSA. Er zijn geen IRS-gedefinieerde limieten voor deze accounts. Werkgevers beperken de FSA-bijdragen doorgaans tot $ 5000 per jaar of minder. In 2013 zijn nieuwe limieten voor flexibele spaarrekeningen van kracht geworden met wetgeving voor hervorming van de gezondheidszorg. Het maximale bedrag dat u vanaf 2013 wettelijk kunt bijdragen, is $ 2.500. Dat bedrag zal jaarlijks stijgen, afhankelijk van de index van de kosten van levensonderhoud.