Welke overtuigingen diskwalificeren u om een ​​CNA te zijn in de staat Michigan?

In 2010 heeft Michigan wetgeving aangenomen om zijn statuten betreffende de bescherming van patiënten in zorginstellingen te wijzigen. Als onderdeel van de nieuwe wetgeving moet iedere medewerker die toegang heeft tot een patiënt of de bezittingen van een patiënt, inclusief gecertificeerde verpleeghulpmiddelen, een achtergrondcontrole doorzoeken. Hoewel sommige veroordelingen een permanente functie hebben, kunnen andere daders in aanmerking komen als er een bepaalde tijd verstrijkt tussen het misdrijf en de aanvraag.

Het Michigan Department of Community Health houdt toezicht op de certificering van verpleegkundigen.

Overtuigingen volgens de Amerikaanse code 42, sectie 1320a-7

Elke persoon die is veroordeeld voor een misdrijf met een staats of federaal programma, zoals factureringsfraude of verduistering, werkt mogelijk niet als een CNA. Geen enkele persoon die is veroordeeld voor het misbruiken of verwaarlozen van een patiënt terwijl hij als zorgverlener voor die patiënt fungeert, is inzetbaar als een CNA. Een veroordeling voor de vervaardiging of distributie van een illegale stof, of het voorschrijven, verspreiden, vervaardigen of distribueren van een gecontroleerde stof is een bar voor werk tenzij het misdrijf van vóór 21 augustus 1996 dateert. Een veroordeling voor het belemmeren van een onderzoek naar het programma wangedrag verhindert goedkeuring voor werk.

Misleidende overtuigingen

In aanvulling op de veroordelingen opgesomd in de Amerikaanse Code 42, kunnen agentschappen en faciliteiten in Michigan geen assistent van een verpleegkundige aannemen die een veroordeling heeft voor het plegen van, samenzwering tot het plegen van of poging tot het plegen van een misdrijf. Na het inhuren moeten CNA's hun werkgever onmiddellijk op de hoogte brengen als ze voor een misdrijf worden aangeklaagd.

Misdrijfovertuigingen

Misdemeanors die de tewerkstelling kunnen onderbreken zijn diefstal, verduistering, huisinvasie, crimineel seksueel gedrag, misbruik of verwaarlozing, nalatige moord en elke misdaad die gepaard gaat met marteling of wreedheid. Het gebruik van een vuurwapen of een ander gevaarlijk wapen om geweld of geweld te bedreigen of om een ​​ander persoon te verwonden, is een bar voor werk, net als een veroordeling waarbij misbruik wordt gemaakt van een kwetsbare volwassene. Een CNA kan geen overtreding van een misdrijf of een veroordeling voor retailfraude op de tweede of derde graad hebben. Een vergrijp veroordeling voor de productie, distributie of het bezit van een gereguleerde stof is een bar voor de werkgelegenheid. Na het inhuren moeten CNA's hun werkgever onmiddellijk op de hoogte brengen als ze zijn veroordeeld voor een van deze misdrijven of als ze schuldig zijn bevonden aan waanzin.

Tijd tussen veroordeling en certificering

Overtuigingen onder de Amerikaanse Code 42 zijn permanente aanspraken op tewerkstelling. Als een bepaald aantal jaren is verstreken sinds de invulling van de zin van de aanvrager, inclusief een proeftijd of voorwaardelijke vrijlating, kan goedkeuring mogelijk zijn. Het tijdsbestek is 15 jaar voor misdrijfovertuigingen met de bedoeling om een ​​ander te doden of zwaar te verwonden, de dreiging of het gebruik van geweld of geweld, crimineel seksueel gedrag, foltering of wreedheid, verwaarlozing of misbruik of het gebruik van een gevaarlijk wapen of vuurwapen. De tijd is 10 jaar voor misdemeanors die het gebruik van een wapen of vuurwapen, misdadig seksueel gedrag, marteling of wreedheid en verwaarlozing of misbruik met zich meebrengen. Vijf jaar moeten verstrijken na de volgende vergrijpveroordelingen: huisinvasies, verduistering, diefstal, tweedegraads detailhandelsfraude, nalatige doodslag, mishandeling of een wreedheidsgerelateerde aanklacht als de dader jonger was dan 16 jaar. Een aanvrager kan na drie jaar goedkeuring krijgen als de veroordeling een overtreding was van een misdrijf zonder het gebruik van een wapen of vuurwapen en zonder de bedoeling het slachtoffer te moorden of ernstig te schaden. De periode van drie jaar is ook van toepassing op retailfraude in de derde graad. Als de aanvrager jonger was dan 16 jaar toen hij werd veroordeeld wegens retailfraude of diefstal, moet een jaar verstrijken. Een veroordeling volgens Michigan Public Health Code Part 74, die betrekking heeft op de productie, distributie of bezit van gereguleerde stoffen, drugsparafernalia, vervalste voorschriften en soortgelijke strafbare feiten, vergt een tijdsverloop van één jaar als de overtreder op het moment van het misdrijf jonger dan 18 was.