Het maakt niet uit in welk jaar het is, we houden er nooit van gefrustreerd te zijn dat ongelijkheid in het verleden er nu nog niet uit is. Voor vrouwen in de Verenigde Staten voelt de loonkloof alsof het nooit zal verdwijnen. We hebben altijd geweten hoeveel welvaart voor vrouwen varieert op basis van ras, etniciteit, geslachtspresentatie of seksuele geaardheid, maar nieuwe gegevens gaan diep in op de vraag hoe wild succes voor vrouwen door de staat kan swingen.
Het Institute for Women's Policy Research heeft zojuist haar 2018 Economic Status of Women in the States-rapport uitgebracht. De methodologie definieert "vrouw" niet, hoewel transgendervrouwen geconfronteerd worden met ongelooflijke systemische hindernissen alleen maar om hun leven te leven. Dit jaar ontdekte het IWPR dat in de meeste staten de economische vooruitgang voor vrouwen eerder afneemt of afneemt dan vooruitgaat. Succes ziet er ook heel verschillend uit voor vrouwen van staat tot staat.
Het beste scenario in termen van de loonkloof is Californië, waar vrouwen gemiddeld 90 procent van de lonen van mannen verdienen. Vrouwen in Louisiana en Utah krijgen echter maar 70 procent of minder van wat mannen verdienen. Maryland staat op de eerste plaats voor het aantal vrouwen dat boven de armoedegrens leeft, maar dat is alleen met een B-cijfer algemeen.
Het is de moeite waard om de interactieve kaart en artikeloverzichten van het rapport te bekijken voor meer specifieke informatie over hoe kansen er voor vrouwen in het hele land zijn. Ondertussen, ongeacht uw identiteit, bedenk hoe u zaken zoals loonkloven voor freelancers, ongelijkheid in het arbeidsproces, diversiteit in verwijzingen naar werk en vooringenomen taal in het wervingsproces kunt veranderen. Niet alleen is een meer diverse werkplek een meer innovatieve werkplek, maar mannen moeten vrouwen waar en wanneer ze maar kunnen opheffen. Immers, tegenwoordig zijn het, als het gaat om het vormen van economische familie-eenheden, degenen die nu meestal aan het trouwen zijn.