Inhoudsopgave:
Bedrijven en particulieren kopen hout voor verschillende activiteiten, waaronder bouwconstructies. Deze bedrijven en particulieren gebruiken houthandelaren om te helpen bij hun aankopen. Houthandelaren zijn individuen die getraind en bekwaam zijn in de aankoop van timmerhout. Het salaris voor deze personen hangt af van de vaardigheden en ervaring van het individu in de houthandel.
kwalificaties
Om een houthandelaar te worden, moet een persoon minimaal een associate degree hebben van een geaccrediteerde universiteit. Werkgevers zoeken ook mensen met sterke communicatie- en schrijfvaardigheden die goed kunnen samenwerken met klanten. Het werken met computers is ook een belangrijke vaardigheid die door werkgevers wordt gezocht. Ten slotte is ervaring en kennis van houthandel een belangrijke vaardigheid die werkgevers zoeken.
Salaris
Volgens de banenwebsite inderdaad, vanaf 2014 was het gemiddelde jaarsalaris voor een houthandelaar $ 86.000. Naast dit basisuurloon werden houthandelaren gecompenseerd op basis van prestaties. Deze personen ontvingen ook commissies van hun verkopen. Sommige houthandelaren ontvangen een vergoeding uitsluitend op basis van verkoopinkomsten. Salarissen op basis van prestaties laten bedrijven toe om meer competitieve salarissen te bieden aan houthandelaren.
Andere voordelen
Naast een basissalaris worden houthandelaren gecompenseerd met andere voordelen.Deze voordelen kunnen zijn: ziekteverzekering, ziekteverlof, vakantieloon, levensverzekering en werkgeversbijdragen aan 401 (k) -plannen. Bovendien kunnen houthandelaren andere voordelen krijgen, zoals het gebruik van een bedrijfswagen en op verdiensten gebaseerde bonussen. Sommige houthandelaren kunnen lid zijn van vakbonden. Deze vakbonden helpen hun leden bij het verkrijgen van de maximale voordelen die mogelijk zijn.
Werkvooruitzicht
De vooruitzichten voor de houthandelaren zullen naar verwachting in de komende 10 jaar licht verbeteren. Het kleinere aantal beschikbare banen zal te wijten zijn aan de consolidatie van houthandelbedrijven en de toename van nieuwe technologie. Door de pensionering van huidige werknemers en de aanhoudende vraag naar hout zullen er echter nog steeds vacatures worden gerealiseerd. Deze posities zullen worden ingevuld door personen die de vereiste opleiding en ervaring op het vakgebied hebben.