Inhoudsopgave:
De federale overheid eist van werkgevers dat ze een minimumuurloon aan de meeste werknemers betalen. Elke staat handelt het minimumloon enigszins anders af; het minimumloon van sommige staten komt overeen met dat van de federale overheid, terwijl andere het vereiste overschrijden. In Californië moeten de meeste werknemers $ 8 per uur verdienen, of ongeveer $ 16.000 per jaar. Vanaf 2011 is dit hoger dan het federale minimumloon.
Minimumloonbedrag
Ervan uitgaande dat een werknemer veertig uur per week werkt, vertaalt het minimumloon van Californië zich in $ 320 per week. Aangezien er 52 weken per jaar zijn, verdienen de meeste Californische werknemers daarom een minimum van $ 16.640 per jaar vóór belastingen en andere aftrekken. Dit bedrag omvat geen bonussen, tips of voordelen die werknemers in de loop van een jaar kunnen verdienen.
Maandelijkse minima
Sommige banen in Californië vereisen dat werknemers een minimumbedrag per maand verdienen in plaats van een minimumuurloon. Scheerherders moeten bijvoorbeeld in 2011 minimaal $ 1,333,20 per maand verdienen, wat neerkomt op $ 15.998,40 per jaar - iets minder dan het jaarlijkse minimumloon voor werknemers die niet aan deze vereiste zijn onderworpen. Deze werknemers kunnen andere voordelen ontvangen, zoals maaltijden of onderdak om hun salaris meer gelijkwaardig te maken aan andere werknemers, maar werkgevers kunnen deze voordelen niet bieden in plaats van het minimummaandloon.
Federaal minimumloon
Vanaf 2011 is het federale minimumloon lager dan het minimumloon van Californië. Werkgevers in Californië moeten de wet van Californië volgen; ze kunnen een werknemer het federale minimumloon van $ 7,25 per uur niet betalen in plaats van de $ 8 per uur die Californië vereist. Als in de toekomst het federale minimumloon echter stijgt tot boven $ 8 per uur, zullen werkgevers deze wet moeten volgen in plaats van staatswet; werkgevers moeten altijd de wet volgen die het hogere minimumloon biedt.
obers
Obers in Californië zijn niet vrijgesteld van minimumloonwetten. Werkgevers moeten hen $ 8 per uur betalen en hen toestaan om tips te verzamelen. Een restaurant kan een beleid afdwingen door alle tips van alle bedienden te delen in plaats van een ober alle tips te geven die hem worden gegeven. Werkgevers mogen echter geen ober minder dan $ 8 per uur betalen en verwachten dat zijn tips het verschil uitmaken tussen zijn loonrente en het minimumloon. Dit geldt voor alle werknemers die tips van klanten ontvangen.