Inhoudsopgave:
- Rekenmachine
Het berekenen van loonsverhogingen is een belangrijk element van persoonlijk financieel management. Hiermee kunt u evalueren hoe uw beloning gelijke tred houdt met de inflatie en met uw eigen doelen en doelstellingen. Een relatief eenvoudige oefening, het berekenen van een loonsverhoging wordt echter vaak verkeerd begrepen, evenals de redenen daarvoor.
Bepaal de hoeveelheid van de toename
Stap
Trek uw oude uitbetalingstarief van uw nieuwe koers af om het dollarbedrag van de verhoging te bepalen. Als u bijvoorbeeld momenteel jaarlijks 40.000 dollar verdient en uw nieuwe salaris 42.000 dollar is, is het dollarbedrag van de verhoging $ 42.000 - $ 40.000 = $ 2.000. Het concept is hetzelfde als u een uurloon verdient. Als uw oude uurtarief bijvoorbeeld $ 11,75 was en uw nieuwe tarief $ 12,50, is het bedrag van de verhoging $ 12,50 - $ 11,75 = $ 0,75.
Stap
Deel het dollarbedrag van de verhoging door uw oude salaris om het percentage te bepalen. Voor het voorbeeld in stap 1 is het salarisverhogingspercentage $ 2.000 / $ 40.000 = 5 procent. Het stijging van het uurloon is $ 0,75 / $ 11,75 = 6,38 procent.
Stap
Benchmark uw salarisverhoging naar inflatie en verhogingen die uw leeftijdsgenoten ontvangen. Als de inflatie het stijgingspercentage overschrijdt, neemt uw koopkracht waarschijnlijk af. Misschien wilt u ook de groei in uw salaris vergelijken met die van uw leeftijdsgenoten. Tot slot, als u een carrièreplan in kaart hebt gebracht, moet u dat ook raadplegen om te zien of uw nieuwe betaling overeenkomt met wat u op dat moment verwachtte.