Het is beter om gevreesd te worden dan geliefd te worden. Dat is Niccolò Machiavelli's advies in zijn 16e-eeuwse how-to over het regeren van een stadstaat, De prins. Voor de almachtige Medici-familie van Renaissance Florence was dit wellicht het perfecte leidraad, maar op de hedendaagse werkplek is het een opstelling voor een giftige kantoorcultuur.
Tegenwoordig heeft onderzoek steeds meer aanwijzingen opgeleverd dat compassie de krachtigste manier is om een team te leiden. Het maakt deel uit van een groeiende theorie van het opnieuw bedenken van hoe we hiërarchieën en management in kaart brengen. Medewerkers die zich goed behandeld voelen, blijven bijvoorbeeld gezonder, terwijl een aftappende werkplek zelfs gevaarlijk kan zijn voor uw gezondheid. Andere onderzoekers kijken naar nieuwe manieren om de concurrentie in kaart te brengen, zodat werknemers zich niet voortdurend in oorlogstijd voelen in hun werk.
Medeleven brengen in je professionele leven hoeft niet raar of ongemakkelijk te zijn. Soms is het net zo eenvoudig als uitzoeken hoe je stress interpreteert. We hebben ook onderzoek naar waarom je jerk boss een klootzak is en hoe je weet of je op je werk goed kunt presteren. Dit zijn allemaal manieren om uit de buurt te raken van wat je voelt over je baan en het grotere geheel te zien.
Compassionate bazen en werknemers hebben meer kans om geweldige kantoorculturen te koesteren, waarbij collega's elkaar vertrouwen - vooral als dat hen helpt slagen en falen. Persoonlijke en professionele groei is veel waarschijnlijker in werkomgevingen waar mensen zich gesteund voelen. Geef jezelf en je team het grootste voordeel dat je kunt, gewoon door naar binnen te gaan en je beste zelf te zijn.