Inhoudsopgave:
Rhode Island ontwikkelde het Temporary Disability Insurance (TDI) -programma, het eerste programma voor invaliditeitsverzekering (SDI), in 1942. New York, New Jersey, Californië en Hawaii zijn de enige andere staten met SDI-programma's. TDI biedt wekelijkse betalingen aan in aanmerking komende Rhode Island-werknemers die gewond raken door een niet-werkgerelateerd ongeval. Verplichte bijdragen aan TDI verschijnen op loonstrookjes en jaarlijkse belastingformulieren van werknemers.
Rhode Island TDI
Medewerkers van Rhode Island financieren het programma voor tijdelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering via betalingen op afbetaling. Voor 2011 dragen werknemers van 16 jaar of ouder 1,3 procent van hun salaris bij tot $ 5800. Werkgevers in Rhode Island houden betalingen in van elk salaris en sturen driemaandelijkse betalingen naar de belastingeenheid voor werkgevers. Werkgevers rapporteren het totale bedrag dat elk jaar aan werknemers wordt uitbetaald in box 14 van IRS-formulier W-2, loon- en belastingoverzicht.
Staats- en federale belastingen
Medewerkers betalen TDI met pretax-dollars; daarom is het betaalde bedrag niet onderworpen aan federale of Rhode Island-belasting. Belastingbetalers kunnen geen betalingen van hun inkomstenbelasting in Rhode Island aftrekken en mogen dit bedrag niet opnemen op formulier RI-1040 regel 18A, Rhode Island Belastingvermindering. De IRS erkent de betalingen als een verplichte bijdrage en staat belastingbetalers toe om dit bedrag af te trekken bij het indienen van de federale belastingaangifte.
Federale aftrek claimen
Belastingbetalers rapporteren het totaal ingehouden voor TDI aan de IRS op schema A, vaak de lange vorm genoemd. Medewerkers combineren het bedrag van W-2 box 14 met alle andere betaalde staats- en lokale belastingen, eventuele geschatte belastingen die zijn ingediend bij de staat of de lokale overheid en andere aftrekbare verplichte betalingen. Belastingplichtigen vullen dit totaal in op schema A, regel 5, staats- en lokale inkomstenbelastingen. Dit bedrag, toegevoegd aan andere aftrekbare kosten, wordt ingevoerd op formulier 1040, regel 40. Belastingbetalers moeten de grootste van dit bedrag of de standaardaftrek selecteren.
TDI-voordelen
Medewerkers die gewond zijn geraakt, kunnen een uitkering aanvragen bij de tijdelijke invaliditeitspool. Zodra een gekwalificeerde zorgverlener bepaalt of iemand in aanmerking komt en de wachtweek is verstreken, zullen gewonde werknemers wekelijkse TDI-uitkeringen ontvangen. De voordelen blijven gedurende de duur van de invaliditeit, zoals bepaald door een medische professional, tot een maximum van 30 weken. Deze uitkeringen zijn niet belastbaar en hoeven niet te worden gemeld bij het indienen van federale en Rhode Island-belastingen.