Een bepaald soort kantoor zal er alles aan doen om te voorkomen dat werknemers de hele dag zitten. Sta-bureaus, loopbanden, fitnessruimtes op het terrein, ontspanningsruimte voor volwassenen - het zijn allemaal pogingen om werknemers actief en vervuld te houden. Als zitten het "nieuwe roken" van gezondheidseffecten op lange termijn is, kan het zijn dat uw werkgever de voorwaarden van uw dienstbetrekking als een verplichting beschouwt. Volgens sommige advocaten zouden ze dat misschien moeten doen.
De juridische geleerden van Drexel University, Natalie Pedersen en Lisa Eisenberg, hebben een aanstaande analyse geschreven van de schadevergoedingsclaims van potentiële werknemers in sedentaire omgevingen. Veel kantoorbanen vereisen door hun aard lange uren achter een computer, maar de gevolgen voor de gezondheid van die vereisten kunnen enorm zijn. Hoge bloeddruk, hoge bloedsuikerspiegel, overtollig lichaamsvet en hoog cholesterolgehalte zijn slechts enkele van de gezondheidsrisico's die worden voorkomen door langdurig zitten. Sommige studies suggereerden correlaties met een verhoogd risico op kanker en cardiovasculaire problemen.
Is uw werkgever verantwoordelijk voor deze aandoeningen, zoals een mijnbouwbedrijf dat verantwoordelijk is voor de ziekte van Black Long? Misschien, zeg Pedersen en Eisenberg. Niets anders betekent dat het introduceren van aansprakelijkheidskosten bedrijven kan aansporen hun werkomgeving beter te maken voor hun werknemers. Dit kan verder gaan dan de welzijnsprogramma's van werknemers of lidmaatschap van sportscholen; in Denemarken hebben werknemers bijvoorbeeld sinds 2014 het recht op een vaste balie. Andere bedrijven structureren hun kantoorruimten om dingen als koffieautomaten minder gemakkelijk te maken, zodat werknemers hun benen iets meer moeten strekken.
Natuurlijk zijn Pedersen en Eisenberg niet de eersten die deze vraag stellen. Eerdere rechtszaken die op zoek waren naar een vergoeding voor de hele dag zitten, zijn niet ver gekomen. Een groot probleem is bewijzen dat schade is ontstaan, met name vanwege de omstandigheden op de werkplek, en dat het toevallig was. Maar er moet worden gezegd dat het verbeteren van de omstandigheden voor zittende werknemers de kosten van de gezondheidszorg kan drukken, op een manier die niet betuttelend of invasief is. Pedersen noemt het simpelweg "de volledige kosten van het werk" erkennen.
Naast de top-down-veranderingen zijn er veel manieren om jezelf op kantoor te houden. Misschien het gemakkelijkst? Met de gratis website StandTimer kunt u een verscheidenheid aan alarmen instellen om u op de hoogte te stellen dat het een pauze is, zelfs voor een korte rit of een wandeling. Slechts twee minuten per keer kan een groot verschil maken.