Hoeveel van uw lonen kunnen worden versierd?

Het kan iedereen overkomen: je raakt achter met je rekeningen vanwege een financiële ramp en het volgende ding dat je weet, is dat een schuldeiser geld van je salaris tilt - geld dat je hard nodig hebt voor andere kosten van levensonderhoud. Dit is loonbeslag, en zowel federale als staatswetten stellen grenzen hoeveel crediteuren kunnen nemen van jou.

Hoe garnering werkt

De meeste crediteuren kunnen uw loon niet versieren zonder u eerst voor de rechtbank te dagen en een vonnis tegen u te krijgen, maar nadat een schuldeiser een vonnis heeft, kan het de rechtbank om een ​​beslagleggingsbevel vragen en het aan uw werkgever dienen. Wanneer uw werkgever de bestelling ontvangt, hij is wettelijk verplicht om een percentage van uw loon inhouden en stuur het naar uw crediteur.

Staat vs. federale wetgeving

Federale wetgeving is de maatstaf als het gaat om beslaglimieten. Staten kunnen niet toestaan ​​dat schuldeisers meer nemen dan wat is voorzien in titel III van de Wet bescherming consumentenkrediet, maar als de wetten van uw staat vriendelijker zijn dan de voorwaarden van de CCPA, dan neemt u een pauze, omdat deze de overhand zouden krijgen. De legale website Nolo biedt een uitgebreide database die u kan vertellen wat de limieten zijn waar u woont. Federale wetgeving is gedetailleerd in titel 15 van de Amerikaanse code, zodat u de ene met de andere kunt vergelijken.

Federale limieten

De federale wetgeving dekt garanties op 25 procent van uw beschikbare inkomen. Schuldeisers kunnen niet meer dan dit, en ze kunnen worden beperkt tot minder. Als u een verdiener bent met een laag inkomen, kunnen zij alleen het deel van uw loon opnemen dat hoger is dan 30 keer het nationale minimumloon van $ 7,25 per uur vanaf het moment van publicatie.

Bepaal uw wegwerpinkomen

Tips zijn meestal niet inbegrepen in uw beschikbare inkomen, dus dit gedeelte van uw inkomsten is waarschijnlijk veilig als u werkt in een baan waar tips veel voorkomen. Het besteedbaar inkomen dekt het salaris, de lonen, de bonussen, de provisies en de meeste inkomsten uit pensioen. U kunt verplichte inhoudingen aftrekken voor staats- en federale belastingen, sociale zekerheid en werkloosheidsverzekering, maar niet voor vakbondscontributies, verzekeringsaftrekken of bijdragen aan een pensioenplan, tenzij deze wettelijk verplicht zijn. Uw beschikbare inkomen, waarop de beslaglegging is gebaseerd, is wat er overblijft na deze aftrek.

Meerdere garnituren

Je kunt niet ontslagen worden omdat je werkgever niet tevreden is met het betalen van je loon, althans voor de eerste beslagleggingbestelling. Uw baan kan worden beëindigd als uw inkomsten twee of meer keer worden gegarneerd.