IJsland heeft aangekondigd dat het het eerste land zal zijn dat op woensdag 8 maart het bewijs van gelijke beloning zal eisen, ongeacht geslacht, seksualiteit of nationaliteit, passend op Internationale Vrouwendag. Er zijn andere landen met een gelijk loonbeleid of wetgeving - zelfs Minnesota heeft er een - maar de wetgeving die IJsland deze maand introduceert is de eerste in zijn soort, in die zin dat het verplicht zal zijn voor bedrijven met meer dan 25 werknemers om bewijzen dat het loon wordt gegeven op basis van de verdienste en de waarde van het werk zelf.
Het doel van IJsland is om de loonkloof in 2022 volledig uit te roeien. Maar we moeten niet verbaasd zijn dat dit Noordse land prioriteit geeft aan vrouwenwerk en het glazen plafond breekt. Woensdag ook gemarkeerd als 'A Day Without a Woman', waarin vrouwen werden aangemoedigd om op elke mogelijke manier te staken om bewustwording te creëren bij een groot aantal kwesties, waaronder de loonkloof tussen mannen en vrouwen. In oktober 1975 ging 90% van de IJslandse vrouwen in staking en 25.000 vrouwen gingen de straat op om te protesteren tegen het gebrek aan vrouwenrechten.
Scholen waren gesloten. Bedrijven zijn gesloten. Vaders zorgden voor kinderopvang en koken. Die dag markeerde wat velen als een enorme verschuiving in de IJslandse politiek beschouwen, en de reis beginnen om 'het meest feministische land ter wereld' te worden. Vandaag hebben vrouwen 41% van de zetels in het IJslandse parlement en het World Economic Forum heeft IJsland zeven jaar op rij gerangschikt als nummer één in de wereld voor gendergelijkheid.
Het is dus geen verrassing dat IJsland het eerste land zou zijn dat zulke belangrijke - en noodzakelijke - wetgeving zou invoeren. Het is een leider in vrouwenrechten geweest. Met hoop en hard werk zullen andere landen de leiding van IJsland volgen. Het is ook een bewijs dat protesten van invloed kunnen zijn op het gezichtspunt van een heel land, en niet alleen rimpelingen maar getijden creëren die erop gericht zijn de glazen plafond in de komende vijf jaar te doorbreken.