Inhoudsopgave:
Het werkloosheidscompensatiestelsel van de staat Kentucky is volledig door de werkgever gefinancierd. Werkgevers betalen het systeem en als ze mensen zonder reden laten gaan, wordt een deel van de uitbetaalde uitkeringen bij hen in rekening gebracht. Om deze reden betwisten werkgevers in Kentucky incidenteel werkloosheidsaanspraken. Kwalificeren voor voordelen is geen ding zeker in Kentucky. Het nationale bureau voor werkloosheidscompensatie vereist dat werknemers aan bepaalde criteria voldoen om in aanmerking te komen.
Berekening basisperiode
Kentucky berekent werkloosheidsuitkeringen op basis van uw loon gedurende een "basisperiode", die bestaat uit de eerste vier kwartalen van de laatste vijf volledige kalenderkwartalen in uw arbeidsverleden. Als u bijvoorbeeld uw baan bent kwijtgeraakt en een claim hebt ingediend in het eerste kwartaal van het jaar, begint uw basisperiode op 1 oktober, twee jaar eerder en eindigt een jaar later.
Geschiktheid loon
Om in aanmerking te komen voor een werkloosheidsuitkering in Kentucky, moet u aantonen dat de lonen in het gedekte werk goed zijn. In het bijzonder moet je tijdens de basisperiode ten minste $ 750 verdiend hebben in ten minste één van de kwartalen. U moet ook de totale lonen weergeven tijdens de basisperiode van ten minste 150 procent van het loon in uw hoogste kwartaal. Uw totale loon buiten het hoogste verdienkwartier moet minstens $ 750 zijn. Ten slotte moeten de lonen die u in de afgelopen twee kwartalen hebt verdiend ten minste acht keer uw gebruikelijke wekelijkse inkomsten bedragen.
diskwalificaties
U komt mogelijk niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen als u niet beschikbaar bent voor werk, niet op zoek bent naar werk of als u geschikte banen weigert. U kunt ook in aanmerking komen als u wordt ontslagen voor wangedrag, u bent betrokken bij een staking, als u een medische aandoening heeft of als uw immigratiestatus u verbiedt om te werken.
Voordelen
Hoewel u werkloos bent en uitkeringen ontvangt, is uw maximale wekelijkse uitkering 1,3078 procent van uw totale loon tijdens de basisperiode, maar niet minder dan $ 39 per week. Als u gedurende de eerste vier kwartalen van uw basisperiode consistent zou hebben gewerkt voor het volledige jaar, zou u 68 procent van uw eerdere wekelijkse inkomsten ontvangen. De maximale wekelijkse werkloosheidsuitkering bedraagt echter $ 415 per week.