Inhoudsopgave:
Het is niet ongewoon voor een werkgever om verschillende gespreksronden op te zetten voordat een definitieve beslissing wordt genomen over het inhuren van een sollicitant. Nadat u alle ingediende aanvragen en cv's hebt bekeken, ontvangt u mogelijk een bericht van de potentiële werkgever dat een telefonisch interview wordt aangevraagd. Het is belangrijk dat u snel op het telefooninterview reageert en voorbereidingen treft. Een goede indruk tijdens het telefoongesprek kan leiden tot een persoonlijk gesprek.
Stap
Bel de potentiële werkgever binnen 24 uur terug met uw kalender in de hand. Wees klaar om je schema opnieuw in te delen zodat je beschikbaar bent wanneer de werkgever het interview wil afnemen. Sommige afspraken kunnen niet worden geholpen, maar boodschappen kunnen altijd rond het interview worden uitgevoerd. Als je moet werken, probeer dan het interview in te plannen tijdens een lunchpauze of vóór of na je dienst.
Stap
Praat met de potentiële werkgever met zowel vertrouwen als enthousiasme. Dit zal u helpen op te vallen tussen de andere aanvragers. Dit is belangrijk wanneer u reageert om het interview te plannen en wanneer u deelneemt aan het daadwerkelijke interview.
Stap
Noem een of twee kwalificaties die je de beste kandidaat voor de baan maken. Schuif dit vanzelf in het gesprek; forceer het niet. Tijdens het interview zelf krijg je de kans om over al je kwalificaties te praten. Nogmaals, u wilt gewoon een goede indruk maken waardoor de werkgever uitkijkt naar het daadwerkelijke interview.
Stap
Selecteer de datum en tijd die het beste werken voor beide partijen en herhaal die datum en tijd aan de werkgever. Op deze manier weet de potentiële werkgever dat u op details bent gericht en dat u serieus bent over het beschikbaar stellen op het aangegeven tijdstip.
Stap
Bedank de werkgever voor de gelegenheid om verder geïnterviewd te worden en laat hem weten dat je het leuk vond om kort met hem te praten om het telefonisch interview te regelen. Hiermee kunt u het gesprek met een goede noot beëindigen.
Stap
Bereid je voor op het telefoongesprek door het bedrijf te onderzoeken en een paar eigen vragen te stellen. Werkgevers zijn niet alleen op zoek naar werknemers die vragen over zichzelf kunnen beantwoorden; ze zijn op zoek naar een persoon die geïnteresseerd is om een deel van hun bedrijf te worden.