Inhoudsopgave:
Onderwijsinstellingen kunnen collegegeldvergoeding aanbieden als een voordeel voor werknemers. Collegevergoeding kan financiële hulp, compensatie of een extralegale uitkering worden genoemd. Ongeacht de naam, collegegeld remissie biedt een verklaring van afstand van sommige of alle collegegeld. Onder titel 26, sectie 117 (d) van de Code van de Verenigde Staten, wordt collegegeldvergoeding niet als inkomen beschouwd. Dit betekent dat het een volledig belastingvrije uitkering is, op voorwaarde dat de programmaregels niet discrimineren ten gunste van sterk gecompenseerde werknemers. Collegevergoeding is een optie voor K-12-scholen en hogescholen en andere post-secundaire scholen.
Regels voor collegegeld Remissie
Collegevergoeding kan worden aangeboden aan de werknemers van een school en aan hun echtgenoten en kinderen ten laste. Alleen lesgeld is inbegrepen. Een collegegeldverminderingsprogramma kan geen betrekking hebben op boeken, honoraria of andere uitgaven. Scholen hebben veel flexibiliteit bij het vaststellen van geschiktheidsvereisten. Zo kan remissie beperkt zijn tot permanente voltijdse werknemers en kan deze gebaseerd zijn op financiële behoefte. De school bepaalt of afstand wordt gedaan van alle of slechts een deel van het lesgeld. Scholen kunnen zelfs collegegeld kwijtschelden in de vorm van contante toelagen om te betalen voor het bijwonen van andere scholen. Een universiteit kan bijvoorbeeld het basis- of middelbare schoolgeld voor de kinderen van werknemers dekken. Een onderwijsinstelling kan limieten stellen aan het aantal kredieturen dat in aanmerking komt voor studievergoeding en kan specifieke academische programma's uitsluiten.