Wat zijn de redenen om werkloosheidsvoordelen te ontkennen?

U kunt werkloosheidsuitkeringen om verschillende redenen worden ontzegd. Hoewel de betalingsbedragen, voorwaarden om in aanmerking te komen en de duur van de uitkeringen variëren van staat tot staat, zijn er vergelijkbare redenen om in de meeste staten een werkloosheidsuitspraak te weigeren. Ontslagen worden vanwege een oorzaak, niet lang genoeg hebben gewerkt en op ongepaste wijze papierwerk hebben ingediend zijn de belangrijkste redenen voor ontkenning van de claim. Je moet je nationale werkloosheidsagentschap bellen voor deelnamevereisten en mogelijke redenen voor weigeringen.

Bekijk de richtlijnen voor werkloosheidsuitkeringen van uw staat voordat u in de rij wacht om een ​​aanvraag in te dienen.

Werkte niet lang genoeg

De meeste staten hebben een vorm van 'loonkrediet', wat betekent dat je een bepaalde hoeveelheid tijd hebt gewerkt om in aanmerking te komen voor werkloosheidsuitkeringen. Dit tijdsbestek wordt meestal een "basisperiode" genoemd en varieert van land tot land. Veel staten gebruiken echter een variant van vier van de laatste vijf kalenderkwartieren. Er zijn ook loonminima. Michigan vereist bijvoorbeeld dat een kwart van je basisperiode lonen van minstens $ 1998 moet bevatten en dat het totaal van de vier kwartalen gelijk of 1,5 keer het hoogste bedrag aan lonen heeft gewerkt dat in een kwart van de basisperiode is betaald. Michigan biedt ook een methode voor alternatieve inkomenskwalificatietoetsen (AEQ), die in feite vereist dat je $ 16.574,60 verdient gedurende een periode van vier kwartalen.

Vrijwillig ontslag

Als u uw baan vrijwillig hebt verlaten en niet door werkgeversacties zoals een ontslag, komt u waarschijnlijk niet in aanmerking voor uitkeringen. Zoals met de meeste weigeringen, zijn er meestal uitzonderingen en een beroepsprocedure, dus zorg ervoor dat je een follow-up uitvoert.

Ontslagen voor oorzaak

Net als bij vrijwillige scheiding is ontslaan ook een reden om ontslagen te worden vanwege een goede reden. Misschien heb je een bedrijfsregel of -beleid overtreden, heb je je baantaken slecht vervuld, heb je verantwoordelijkheden verwaarloosd, heb je te veel tijd gemist of heb je je schuldig gemaakt aan diefstal of een ander misdrijf. Liegen op je sollicitatie is ook gewoon reden om ontslagen te worden.

Onmogelijk of niet bereid om te werken

Je moet bereid en in staat zijn om te werken om voordelen toe te passen en te ontvangen. Als je bijvoorbeeld een voltijdstudent bent, worden je waarschijnlijk voordelen geweigerd. Nachtschoollessen zijn acceptabel, maar u moet overdag beschikbaar zijn om te werken (of een andere ploegpositie willen accepteren). Uw voordelen kunnen ook worden beëindigd als u tijdens het ontvangen van een uitkering werk weigert waarvoor u bent opgeleid en in staat bent om te presteren.

Niet actief werk zoeken

Actief werk zoeken is een ander criterium dat door alle staten wordt vereist. De meeste staten zullen erop aandringen dat u een logboek bijhoudt van potentiële werkgevers aan wie u zich heeft aangemeld of met wie u heeft geïnformeerd over werk, compleet met namen en contactnummers ter verificatie. Tennessee heeft een wachtperiode van een week, waarvoor je pas na de kwalificatie wordt betaald.

Zijn niet geautoriseerd om te werken

U moet een Amerikaans staatsburger zijn of over een lopende werkvergunning of een andere machtiging beschikken. Ook als u een werkvisum hebt waarin bepaalde arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd, zoals werk binnen 30 dagen na het verlies van een baan, zou u in de meeste staten niet in aanmerking komen omdat het indienen en verwerken van werkloosheid gewoonlijk langer duurt dan 30 dagen.

Ontvangen ontslagpakket

Als u een ontslagvergoeding of ander compensatiepakket heeft ontvangen bij uw werkgever, komt u hoogstwaarschijnlijk niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen, hoewel het bedrag van het pakket in aanmerking kan worden genomen of in beroep kan worden gegaan.

Papierwerk problemen

Je hebt misschien een fout gemaakt bij het indienen van je werkloosheidswerk. Dit kan vertragingen of zelfs afwijzingen veroorzaken. Uw claim wordt ook geweigerd als er fraude wordt geconstateerd, zoals fudging op uw loon om in aanmerking te komen.