Krijgt u de marktwaarde van uw 401 (k) als u in de steek bent?

Investeren in een 401 (k) -plan kan in het begin een beetje verwarrend zijn. Een van de vele punten van begrip die u nodig hebt voordat u bijdraagt, is het schema voor de verwerving van uw werkgever. Als u de wachttijdenregeling begrijpt, weet u hoeveel van de werkgeversbijdragen u kunt claimen als uw dienstverband eindigt voordat u volledig bent verworven.

Wat is Vesting?

Vesting is het proces dat wordt gebruikt om het percentage werkgeversbijdragen te bepalen dat een werknemer bij zich mag hebben wanneer hij het bedrijf verlaat en zijn 401 (k) -bijdragen betaalt. Het percentage onvoorwaardelijk worden wordt bepaald door het aantal volledige jaren dat een werknemer voor zijn werkgever heeft gewerkt. Vesting gebeurt volgens het 401 (k) -verworven schema van de werkgever.

Het Vesting-schema

Werkgevers moeten een schema voor onvoorwaardelijk worden voor hun 401 (k) -plannen opstellen volgens de normen die zijn opgesteld door de federale overheid. Vestingroosters zullen variëren, maar als een voorbeeld kan een werkgever bepalen dat zijn werknemers het eerste jaar moeten werken zonder dat er verworven bijdragen aan hun 401 (k) -rekening worden toegevoegd. Voor de komende vijf jaar zal het onvoorwaardelijke bedrag van de werkgeversbijdragen met 20 procent per jaar stijgen. Vanaf het zevende jaar zal na elke betaalperiode 100 procent van de werkgeversbijdrage automatisch op de 401 (k) -rekening van de werknemer worden gestort.

Uw 401 (k) bijdragen

De bijdragen op uw 401 (k) -rekening zijn verdeeld in twee delen: het geld dat u bijdraagt ​​via loonheffingen en het geld dat uw werkgever als match bijdraagt. Uw bijdragen zijn altijd voor 100% onvoorwaardelijk, dus u krijgt dat geld altijd als u het bedrijf verlaat voordat het deel van uw werkgever volledig is verworven.

Met wie moet u contact opnemen voor meer informatie

De beste bron van informatie over uw 401 (k) pensioenplan is uw personeelsafdeling. De HR-medewerkers zijn specifiek opgeleid in elk aspect van uw plan en kunnen al uw vragen beantwoorden. Als ze toevallig de antwoorden op uw vragen niet hebben, weten ze wie u moet bellen voor de antwoorden die u nodig hebt.

Wat te doen als je weggaat

Wanneer u uw werkgever verlaat, kunt u het verworven deel van uw bijdragen meenemen. Om dit te doen, moet u een Rollover IRA-account openen bij een makelaar. Als u een bestaande IRA-account hebt, kunt u uw 401 (k) -fondsen naar hetzelfde account rollen. Neem voor meer informatie contact op met uw makelaar. Als u uw 401 (k) -geld niet naar een IRA-account overboekt, is uw voormalige werkgever wettelijk verplicht om 20 procent van het geld voor belastingdoeleinden in te houden.