Inhoudsopgave:
De Social Security Administration (SSA) biedt invaliditeitsuitkeringen aan mensen die vanwege een medische aandoening niet kunnen werken. Om in aanmerking te komen, moeten aanvragers aantonen dat ze een invaliderende aandoening hebben en dat de aandoening hun vermogen om voor werk te werken belemmert. De SSA beschouwt medisch bewijs van de arts van de aanvrager en van zijn eigen artsen bij het nemen van beslissingen over een handicap.
Gedocumenteerde medische toestand
De SSA heeft een lijst met medische aandoeningen die zij als invaliderend beschouwt. Sommige van deze aandoeningen, zoals congestief hartfalen, zijn fysieke omstandigheden, terwijl andere, zoals het Syndroom van Asperger, neurologisch en psychologisch van aard zijn. Om in aanmerking te komen voor een medische handicap moet een persoon met een van de voorwaarden op de lijst worden gediagnosticeerd door een gekwalificeerde arts. Artsenaantekeningen en medische rapporten zijn een sterk bewijs van de handicap van een persoon.
Onvermogen om te werken
De handicap moet ernstig genoeg zijn om het vermogen van de persoon om te werken te verstoren. De SSA neemt eerdere werkervaringen en toekomstige potentiële werkervaringen mee bij het maken van dit oordeel. Het evalueert eerdere werkervaringen gebaseerd op de fysieke en mentale inspanning die vereist is om terug te keren naar dat soort werk, rekening houdend met medisch bewijs. Als de persoon dat soort werk niet meer kan uitvoeren, gaat de SSA vervolgens na of de persoon andere soorten werk zou kunnen verrichten.
Consultative Examination
Bestaand medisch bewijsmateriaal is mogelijk niet sterk genoeg voor de SSA om een beslissing te nemen. In deze gevallen moet de persoon een consulterend onderzoek bijwonen. Alles wordt in het werk gesteld om de huisartseninspecialist in staat te stellen dit onderzoek uit te voeren; als dit niet mogelijk is, betaalt de SSA een van zijn artsen om de claim van de persoon te beoordelen. Het doel van dit onderzoek is om de medische toestand van de persoon en het effect ervan op het vermogen van de persoon om te werken te evalueren.