Inhoudsopgave:
Een SF-50-formulier, Notification of Personnel Action, is de vorm die door de federale overheid wordt gebruikt om de federale werkgelegenheid te registreren en volgen. Deze formulieren volgen veranderingen en beëindigingen van banen van federale werknemers, evenals een verscheidenheid aan informatie zoals federale functie-voorkeuren, verlofvoordelen en pensioeninformatie. Voor diegenen die federale tewerkstelling proberen te krijgen, is de SF-50 een onschatbaar bewijs van vorige federale dienst.
Lege SF-50's
Lege SF-50's zijn eenvoudig online toegankelijk in de GSA Forms Library. Typ SF-50 in de lijst Zoeken in formulieren en klik op "Zoeken". Het formulier staat hier in meerdere afdrukklare formaten, waaronder PDF.
Uw meest recente SF-50
Vanaf 2011 kunnen voltooide SF-50's voor huidige en voormalige overheidsmedewerkers niet vanaf internet worden afgedrukt. Om uw SF-50 te verkrijgen, moeten huidige werknemers dit bij hun personeelsafdeling aanvragen. Voormalige overheidsmedewerkers moeten er een schriftelijk aanvragen bij het National Personnel Records Centre op het volgende adres: National Personnel Records Centre, 111 Winnebago St., St. Louis, MO 63118-4126, 314-801-9250. Bel of e-mail het kantoor voordat u uw verzoek verzendt, zodat u zeker weet dat u het goed hebt gedaan. Alle verzoeken moeten echter persoonlijk ondertekend en gedateerd zijn voordat het kantoor ze zal honoreren, dus u moet het daadwerkelijke verzoek via een postbezorgingsservice verzenden.
Militaire leden
Huidige en vroegere militairen zullen geen SF-50 hebben tenzij ze op een gegeven moment civiele overheidsfunctionarissen waren. Het militaire analoog van de SF-50 is de DD-214. In de meeste gevallen zal de militaire vorm net zo goed werken voor preferentiële indeling als een SF-50.
Andere opties
Soms heeft de NPRC geen SF-50 in bezit. Probeer in dat geval de personeelsafdeling van het kantoor waar u werkte te bellen. Als al het andere niet lukt, belt u het kantoor van uw lokale Amerikaanse vertegenwoordiger en vraagt u om hulp.