Inhoudsopgave:
Uw USPS-betaalbon of inkomstenbonformulier uit 1223 ziet er mogelijk anders uit dan andere loonstroken, maar biedt over het algemeen dezelfde informatie als loonstrookjes die u in het verleden hebt ontvangen. Het is gemakkelijk om uzelf vertrouwd te maken met de betaalpas van USPS en deze geeft belangrijke informatie over ziekteverlof, aftrekposten en belastingen.
1
Stap
Zoek de rubriek met gedetailleerde inkomsten op uw betaalstrook.Onder deze kop vindt u informatie over het aantal gewerkte uren, het aantal gewerkte uren, het aantal gewerkte uren, de loonvoet en uw brutoloon voor de betalingsperiode. Bekijk deze informatie op juistheid en zorg ervoor dat de uren die u op uw loonstrook vermeldt, overeenkomen met uw eigen gegevens over het aantal uren dat u voor de betaalperiode hebt gewerkt.
Stap
Vind de bruto tot netto koers op uw loonstrook. De kolommen onder deze kop geven uw brutoloon, aftrekposten en nettoloon weer voor de huidige betaalperiode en de totalen van het jaar tot heden. Uw brutoloon wordt berekend door uw basisrente te vermenigvuldigen met de uren die u hebt gewerkt. Dingen die van invloed zijn op uw brutoloon zijn kosten van levensonderhoud (COLA), overuren of premies op zondag.
Stap
Bekijk je conclusies. De titels voor de aftrek verschijnen in verkorte vorm op uw loonstrookje, inclusief federale belasting (FED TAX), staatsbelasting (ST TAX), pensioenrekening (RETIRE) en federale bijdrage verzekering of Medicare (VAIS / MED.) Beoordeel deze inhoudingen op zorg ervoor dat de juiste bedragen worden afgetrokken van uw betaling per betaalperiode.
Stap
Zoek de kop van de verlofstatus op uw betaalstrook. Dit gedeelte geeft informatie over uw ziekteverlof, vakantieverlof en verlof zonder betaling. Bekijk de balansen en bereken de nauwkeurigheid. Dit wordt gedaan door te bepalen hoeveel verlofuren u voor het lopende jaar hebt verdiend en de verlofuren af te trekken die u hebt gebruikt. Voltijdwerknemers met een diensttijd van minder dan drie jaar verdienen vier uur verlof per betaalperiode of 104 uur verlof per jaar. Werknemers met 3 tot 15 jaar in dienst verdienen zes uur verlof per betaalperiode, plus vier extra verlofuren in de laatste betaalperiode, of 160 uur verlof per jaar.