Inhoudsopgave:
Het innen van het loon van een werkgever kan een uitdagende taak zijn. Als het bedrijf nog steeds in dienst is, bespreekt u het geld dat u met uw leidinggevende verschuldigd bent voordat u aanvullende stappen voor het verzamelen van de stappen neemt. In veel gevallen is een vriendelijke, niet-strijdbare aanpak het beste. Wanneer een huidige werkgever of een werkgever in het verleden weigert te betalen, moet u uw aanspraak op achterstallig loon schriftelijk indienen. Voeg een gespecificeerde factuur bij met eventuele onderbouwende informatie. Als deze stappen mislukken, volgt u een follow-up met uw loon- en loonafdeling of het Amerikaanse ministerie van arbeid.
Stap
Geef een overzicht van het verschuldigde loon voorafgaand aan het ontmoeten van uw leidinggevende bij een huidige werkgever. Als u een uurloon betaalt, geeft u de informatie op in het formaat of formulier van het bedrijf en voegt u ondersteunende informatie toe, zoals kopieën van agenda- of dagboekpagina's. Blijf kalm bij het bespreken van uw loonaanspraak met een supervisor en vermijd om aan te geven dat uw plannen het opnemen van de kwestie naar de Loonafdeling van het ministerie van arbeid omvatten.
Stap
Identificeer duidelijke redenen voor het niet betalen van uw loon. Afhankelijk van het vergoedingssysteem van uw werkgever, zijn vakantie- of andere lonen mogelijk niet in de loonlijst opgenomen. In de meeste gevallen zal een werkgever de onbetaalde lonen tegen de volgende betaalperiode verstrekken.
Stap
Weet of uw positie is vrijgesteld of niet is vrijgesteld. Als uw claim te maken heeft met overuren, kan uw werkgever beweren dat uw positie is vrijgesteld. Dit betekent dat uw baan niet wordt gereguleerd door de Fair Labor Standards Act voor overuren. De meeste vrijgestelde werknemers krijgen echter een salaris en geen uurloon. Veel bedrijven hebben vooraf toestemming van een supervisor voor overuren nodig. Als uw leidinggevende overuren heeft goedgekeurd en uw loon voor de uren onbetaald blijft, dient u de machtiging aan het Human Resources-team van de werkgever te presenteren.
Stap
Verzamel lonen met behulp van speciale stads- en staatsbepalingen. In sommige gevallen kunnen onbetaalde lonen worden beschouwd als een vorm van diefstal, volgens 'Werknemerscentra: gemeenschappen organiseren aan de rand van de droom', een boek dat in 2006 is gepubliceerd. Volgens het wetboek van Texas is het lokale politiebureau belast met onderzoek en los deze claims op. Volgens 'Asset Protection', een boek dat in 2008 is gepubliceerd, kunnen de tien grootste aandeelhouders van een bedrijf aansprakelijk zijn voor het niet-betaalde loon van werknemers tot zes maanden volgens de New York Business Corporations Law 630, bijvoorbeeld.
Stap
Begrijp dat niet alle verschuldigde vergoedingen of onkosten door het ministerie van Arbeid als loon worden beschouwd. Als uw claim bijvoorbeeld onbetaalde kilometers omvat die zijn gemaakt ten voordele van uw werkgever, wilt u een vergoeding ontvangen voor de slijtage van uw persoonlijke auto. Kilometers of andere verschuldigde kosten worden echter niet beschouwd als lonen door het ministerie van arbeid.