Hoeveel krijg ik betaald voor tijdelijke invaliditeit?

Stap

STD en langdurige arbeidsongeschiktheid (LTD) plannen zijn de twee soorten arbeidsongeschiktheid plannen beschikbaar in de Verenigde Staten. Werknemers kopen kortdurende beperkingen voor arbeidsongeschiktheid van verzekeringsmaatschappijen of via hun werkgevers als de werkgevers groepsplannen sponsoren. De uitkeringsperioden voor STD-plannen variëren; Verzekerde werknemers kunnen gedurende verschillende weken betalingen ontvangen tot een maximum van twee jaar, afhankelijk van de verzekeringsmaatschappijen. Veel ziekten en verwondingen vallen onder deze plannen met de meest voorkomende oorzaken van claims als gevolg van rugklachten en hartaandoeningen.

Kortetermijnplannen voor mensen met een handicap

Functies en opties

Stap

Kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering komt met verschillende functies en opties die de dekkingen flexibeler maken voor eigenaren. Deze plannen kunnen worden ingesteld om uitkeringen te betalen als de werknemers een handicap hebben die hen verhindert om hun vaste baan of andere bezigheden te doen. Individuen kunnen ook STD-polissen kopen die om welke reden dan ook niet kunnen worden geannuleerd, behalve het niet uitvoeren van premiebetalingen of plannen waarbij verzekeraars geen premies kunnen verhogen tenzij ze worden verhoogd voor iedereen met dezelfde classificatieclassificaties.

Voordeel Bedragen

Stap

STD-uitkeringen variëren van verzekeraar tot verzekeraar. MetLife, bijvoorbeeld, dekt doorgaans 60 tot 70 procent van de inkomsten van de verzekerde werknemer. Volgens de website DisabilityBenefits101 beslaan de meeste kortetermijnplannen echter 40 tot 70 procent. Sommige STD-plannen dekken maar liefst 80 procent, maar geen enkele vervangt 100 procent van het salaris van een werknemer. Dit wordt gedaan om werknemers aan te moedigen zo snel mogelijk terug te keren naar hun baan.

Belasting van voordelen

Stap

Een andere factor die STD-uitkeringbedragen beïnvloedt, is dat de IRS de door de verzekerde werknemers ontvangen betalingen kan belasten. Betalingen zijn onderworpen aan belasting op basis van hoe de verzekeringspremies van de plannen worden betaald. STD-dekkingen die worden gefinancierd met pretaxdollars, zoals door een groep gesponsorde pensioenplannen, betalen bijvoorbeeld uitkeringen die moeten worden gerapporteerd in de belastingvorm van de persoon als inkomsten. Kortdurende dekkingen voor arbeidsongeschiktheid gefinancierd met dollars na belasting, zoals privé-plannen, betalen belastingvrije voordelen.