Inhoudsopgave:
- Het verschil tussen een onafhankelijke contractant en een werknemer
- Werknemers in opdracht
- Sancties voor misclassificatie
- Rapportage van het inkomen tegen belasting
- Wanneer u meer dan één inkomen heeft
Niet alle werknemers zijn gelijk gemaakt, althans niet op belastingtijd. Een onafhankelijke contractant ontvangt formulier 1099-Misc en laat zien welk inkomen hij gedurende het jaar heeft geïnd, terwijl een medewerker een W-2 krijgt. Het verschil gaat echter veel verder dan eenvoudige formulieren, en de Internal Revenue Service heeft een groot aantal regels om te bepalen in welke categorie een werknemer valt.
Het verschil tussen een onafhankelijke contractant en een werknemer
Als de persoon of het bedrijf waarvoor u werkt, bepaalt hoe en wanneer u uw werk doet, bent u waarschijnlijk een werknemer. U rapporteert om voor bepaalde periodes te werken en toegewezen taken aan te pakken. Je wordt betaald volgens de planning van je werkgever; u verzendt geen facturen voor uw tijd nadat u een taak hebt voltooid. Maar zelfs de IRS geeft toe dat deze regels niet hard en snel zijn. Het adviseert dat u naar uw algehele relatie moet kijken. Als u niet kunt beslissen wie u bent, kunt u formulier SS-8 indienen bij de IRS en het zal een beslissing nemen voor u.
Werknemers in opdracht
In de meeste gevallen beschouwt de IRS commissies als aanvullend inkomen als u ook salaris of loon verdient voor uw baan. Je bent een werknemer en je ontvangt een W-2. Als u echter alleen voor commissie werkt, bent u waarschijnlijk een onafhankelijke vertegenwoordiger. Je zou een belasting van 1099 moeten ontvangen, maar zelfs als je dat niet doet, en vooral als je inkomsten ook niet op een W-2 worden gerapporteerd, ben je nog steeds verantwoordelijk voor het melden aan de IRS.
Sancties voor misclassificatie
Het kan verleidelijk zijn voor een werkgever om een werknemer als een onafhankelijke aannemer te classificeren, omdat het bedrijf geld bespaart. Als u een werknemer bent, moet uw werkgever de helft van uw socialezekerheids- en Medicare-belastingen betalen voor het jaar. Als u een onafhankelijke contractant bent, moet u al deze belastingen zelf betalen als zelfstandige belasting. Als uw werkgever u als een onafhankelijke aannemer kwalificeert als u echt een werknemer bent, kan hij aansprakelijk worden gehouden voor het betalen van alle socialezekerheids- en Medicare-belastingen voor het jaar, niet slechts de helft, en kan hij ook aan boetes worden onderworpen.
Rapportage van het inkomen tegen belasting
Belastingaangifte is relatief eenvoudig voor werknemers: uw belastbare lonen verschijnen op uw W-2 en u voert ze in op regel 7 van formulier 1040. Dan moet u beslissen of u de standaardaftrek of -bepaling wilt doen. Als u werkgerelateerde belastingaftrek wilt claimen, moet u deze specificeren. Dit betekent het invullen van formulier 2106 en het vermelden van uw werkgerelateerde uitgaven. U kunt dan het bedrag aftrekken dat hoger is dan 2 procent van uw aangepast bruto-inkomen. U neemt dit nummer op in Schedule A samen met al uw andere gespecificeerde inhoudingen.
Als u inkomsten ontvangt als onafhankelijke contractant, moet u over schema C het inkomen rapporteren dat verschijnt op uw 1099-Misc. Het goede nieuws is dat u ook in Schedule C 100 procent van uw zakelijke uitgaven kunt aftrekken, en er is geen drempel van 2 procent. Nadat u schema C hebt voltooid, is het resulterende aantal het inkomen dat u op regel 12 van uw belastingaangifte als bedrijfsinkomen zou rapporteren.
Wanneer u meer dan één inkomen heeft
Als u inkomsten ontvangt als zowel een onafhankelijke contractant als een werknemer, neemt u beide op in uw belastingaangifte. Uw W-2-loon zou op regel 7 gaan en na het nemen van uw zakelijke inhoudingen op Schedule C, zou uw 1099 inkomen op regel 12 gaan. Hetzelfde geldt als u getrouwd bent en een gezamenlijk rendement wilt indienen bij uw echtgenoot. Een van u kan een onafhankelijke contractant zijn terwijl de ander een werknemer is, maar u kunt uw respectieve inkomens op formulier 1040 op dezelfde manier melden.