Velen van ons hebben het idee dat we aanzienlijk meer geld zullen verdienen als ons oudere zelf, maar een nieuwe studie laat zien dat er eigenlijk een heel grote correlatie is tussen wat we aan het begin van onze carrière maken en wat we tegen het einde maken.
De bevindingen tonen in feite aan dat onze grootste salarisverhogingen binnen het eerste decennium van onze loopbaan vallen. Ervan uitgaande dat we onze loopbaan rond de leeftijd van 25 beginnen, betekent dat dat je met 35 je carrière hebt gestimuleerd tot een bol waar hij mogelijk nog overeind blijft. Natuurlijk zijn er in gebieden met een hoog inkomen grote uitzonderingen op deze regel, maar voor de gemiddelde werknemer lijkt dit wat is wat.
Hoewel het niet helemaal duidelijk is wat de oorzaak is van het aflossen van de lonen, geeft onderzoek wel aan dat dat de trend is - dus houd daar misschien rekening mee wanneer je vervolgens om een verhoging vraagt.
De studie keek naar de inkomens van 1957 tot 2013 en merkte ook een andere trend op: het inkomen van vrouwen stijgt over het algemeen terwijl mannen stagneren. Dit is geen enorme schok gezien het feit dat meer vrouwen vandaag werken dan in 1957, en er is een actievere strijd tegen loondiscriminatie, maar het is zeker nog iets om op te merken. Zoals de studie zegt: "We vonden een stagnatie van het inkomen voor het leven van mannen en een groeiend inkomen voor het leven van vrouwen." Van het cohort dat in 1967 de arbeidsmarkt betrad tot het cohort dat in 1983 binnenkwam, daalde het mediane lifetime income van mannen met 10% -19 % en het gemiddelde lifetime income van vrouwen steeg met 22% -33%. " Interessant inderdaad.
De belangrijkste moraal van dit verhaal is echter dat je vroeg en vaak moet vechten voor verhogingen. Als het onderzoek goed is, eindigt verhogingen (althans belangrijke) eerder in je carrière dan je misschien anders had verwacht.