Inhoudsopgave:
In Pennsylvania stelt de Pennsylvania Unemployment Compensation Law de subsidiabiliteitsregels vast voor personen die werkloosheidsuitkeringen aanvragen. Het Office of Unemployment Compensation Tax Services verzamelt werkloosheidsbelastingen van de werkgevers van het Gemenebest.Het Bureau of Unemployment Compensation Benefits en Allowances beheert het Pennsylvania Unemployment Insurance-programma op grond van de Pennsylvania Unemployment Compensation Law en de federale wetgeving. Over het algemeen zijn alle andere inkomsten aftrekbaar van de werkloosheidsuitkeringen van een aanvrager, waaronder 401 (k) uitkeringen.
Zoals vereist door de Pennsylvania Bureau of Unemployment Compensation Benefits, rapporteren eisers pensioeninkomen, pensioenuitkeringen, annuïteiten en 401 (k) uitkeringen. Volgens de Pennsylvania-wet kunnen pensioen- en pensioenuitkeringen de wekelijkse uitkering van een aanvrager beïnvloeden. Aftrekbare pensioenbetalingen en 401 (k) uitkeringen kunnen de wekelijkse voordelen van een eiser voor de dollar verminderen. Een forfaitaire 401 (k) -uitkering is echter over het algemeen niet aftrekbaar, tenzij pensioengerechtigden de mogelijkheid hadden om hun uitkeringen maandelijks in te trekken.
Pennsylvania Law
Begunstigden die forfaitaire 401 (k) fondsen aftrekken, zijn doorgaans jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd van 59 1/2. Als zodanig hebben begunstigden over het algemeen niet de mogelijkheid om maandelijkse 401 (k) -uitkeringen te ontvangen en zullen zij forfaitaire voordelen opnemen. Forfaitaire uitkeringen zijn niet aftrekbaar van de wekelijkse werkloosheidsuitkeringen van een eiser. Bovendien zijn federale pensioensparen en socialezekerheidsuitkeringen niet aftrekbaar en zal het gemenebest de wekelijkse uitkering voor werkloosheidsuitkeringen van een aanvrager niet verminderen.
beperkingen
Forfaitaire 401 (k) of pensioenuitkeringen waarbij eisers overgaan naar alternatieve pensioenregelingen of IRA's zijn geen aftrekbaar inkomen als ze worden overgedragen binnen 60 dagen na ontvangst van hun pensioenuitkeringen. Dus, als eisers hun pensioen of 401 (k) voordelen bij beëindiging ontvangen en ze doorverbinden naar nieuwe of bestaande alternatieve plannen om federale inkomstenbelastingen te vermijden, zal het Gemenebest hun werkloosheidsuitkeringen niet verminderen.
Reductieformules
Als het Pennsylvania Bureau of Unemployment Compensation Benefits bepaalt dat de 401 (k) -uitkeringen van een eiser aftrekbaar zijn, zal het zijn wekelijkse werkloosheidsuitkeringen verminderen met behulp van de volgende reductieformules. Als een 401 (k) begunstigde niet heeft bijgedragen aan haar 401 (k) -plan en haar uitkeringen volledig ten laste van haar werkgever zijn, maakt het bureau gebruik van haar wekelijkse pensioenuitkeringen en trekt ze haar wekelijkse pensioenuitkeringen in met haar wekelijkse uitkeringstoeslag dollar-voor -dollar. Als het bureau vaststelt dat zij ook heeft bijgedragen aan haar pensioenplan en haar werkgever heeft bijgedragen aan haar plan, verlaagt het bureau haar wekelijkse uitkering met 50 procent.