Fiscale tips voor Union-werknemers

Fiscale tips die vakbondsmedewerkers moeten weten voor 2009.

Overbetaalt u uw belastingen?

Hoe vreemd het ook mag lijken, de Internal Revenue Service wil dat je elk dubbeltje waarop je recht hebt behoudt. Helaas krijgen veel belastingbetalers hun volledige restitutie niet simpelweg omdat ze nalaten om te specificeren en te profiteren van belastingvoordelen. Dit feit wordt ondersteund door een studie van het Government Accounting Office uit 2001, waarin werd vastgesteld dat de gemiddelde overbetaling $ 610,00 bedroeg (zie bronnen).

Als vakbondslid wil je voorkomen dat je in de categorie van belastingbetalers valt die hun belastingen te veel betalen. Het proces van het minimaliseren van uw belastingverplichting begint met het specificeren van uw aftrekposten in plaats van het nemen van de standaardaftrek.

De standaardaftrek werkt vaak in uw nadeel omdat het gebaseerd is op 'gemiddelden' van huishoudens, die al dan niet van toepassing zijn op uw specifieke situatie. Het vereist een investering van meer tijd en inspanning van jou om je aftrek te specificeren, maar de uitbetaling is de investering zeker waard.

EU-uitkeringen en unie-uitgaven

Uw vakbondsuitgaven en -uitkeringen spelen een belangrijke rol bij het bepalen van wat u als inkomsten rapporteert en wat u als inhoudingen rapporteert. Over het algemeen zijn vakbondsbeloningen belastbaar als inkomen en moeten ze worden vermeld op uw belastingaangifte.

Volgens de IRS zijn de meest gebruikelijke vakbondsvoordelen die als inkomen moeten worden gerapporteerd de volgende: 1. Werkloosheidsuitkeringen die u van de vakbond ontvangt van de reguliere vakbondscontributie waaraan u bijdraagt. 2. Werkloosheidsuitkeringen die uw werkgever u heeft betaald als gevolg van een collectieve arbeidsovereenkomst tussen uw vakvereniging en uw werkgever. 3. Het verschil tussen de werkloosheidsuitkeringen die u hebt ontvangen uit een afzonderlijk uniefonds waaraan u bijdraagt ​​en het bedrag dat u aan het fonds hebt betaald. 4. Stakings- en uitsluitingsvoordelen die u contant worden uitbetaald, en voordelen in natura (goederen en materiële goederen tegen reële marktwaarde) die door de vakbond worden betaald. Deze voordelen zijn vrijgesteld als u duidelijk kunt aantonen dat u ze als geschenk hebt ontvangen in plaats van als compensatie.

Er is veel verwarring over de behandeling van vakbondsbetalingen op de belastingaangifte. Het volgende zal hopelijk een deel van de verwarring verhelderen.

EU-rechten, vergoedingen, bijdragen en andere betalingen die u aan uw vakbond hebt gedaan, moeten worden gerapporteerd als inkomsten op uw belastingaangifte.

Neem uw vakbondscontributies op, samen met andere vakbondskosten onder 'diverse aftrekposten'. Deze inhoudingen worden toegestaan ​​als ze de drempel van 2 procent van uw aangepast bruto-inkomen overschrijden.

Om dit in meer vereenvoudigde bewoordingen te stellen: de eerste stap is om uw vakbondsbetalingen op te nemen als inkomsten op uw belastingaangifte. De tweede stap is om uw vakbondscontributies op te eisen als een aftrekpost in het gedeelte over de aftrek van uw belastingaangifte.

Het is belangrijk om onderscheid te maken tussen vakbondsbetalingen en vakbondscontributies. In de kosten van de Unie zijn uw rechten, vergoedingen en beoordelingen inbegrepen. Deze betalingen zijn aftrekbaar omdat ze rechtstreeks verband houden met uw belangrijkste reden voor lidmaatschap van een vakbond, namelijk het verbeteren van uw loon.

Uw vakbondsbetalingen bevatten ook bijdragen, die mogelijk niet fiscaal aftrekbaar zijn. Afhankelijk van de aard van de bijdragen, kunnen ze als handels- of bedrijfskosten aftrekbaar zijn als ze routinematig en noodzakelijk zijn in de uitoefening van uw handels- of bedrijfsuitoefening.

Uw vakbond kan worden verplicht om u te informeren als de bijdrage (s) die zij van u vragen al dan niet fiscaal aftrekbaar zijn. Een veel voorkomende misvatting is dat bijdragen voor politieke en lobbyactiviteiten fiscaal aftrekbaar zijn. Zij zijn niet. Dit zijn niet-aftrekbare items, die anders niet op uw belastingaangifte zouden moeten staan.

Gezien het feit dat uw totale jaarlijkse syndicaatsbetalingen een substantiële hap uit uw inkomen kunnen betekenen, is het misschien verstandig om met uw vakbondsfunctionarissen te spreken om een ​​duidelijk beeld te krijgen van uw vakbondsbetalingen die aftrekbaar zijn en welke niet.

Vergeet niet om uw belastingvermindering te claimen

Vergeet ten slotte niet om belastingkredieten te claimen waarop u recht hebt. U krijgt veel meer knal van een belastingvermindering dan van een belastingaftrek. Belastingkredieten geven u een dollar voor het verlagen van de dollar in uw belastingplicht. Belastingaftrekken bieden alleen een aftrek als percentage op basis van uw belastingschijf. Voorbeelden van belastingverminderingen zijn: eerste keer belastinginkomsten voor huizenkopers en Amerikaanse belastingkrediet van President Barack Obama. Met dit laatste kunt u een belastingvermindering nemen voor leerboek- en cursusmateriaaluitgaven die de drempel van $ 5.000 educatieve uitgaven overschrijden die niet wordt gedekt door studiebeurzen of andere soorten studiebeurzen. Dit zijn slechts twee van de belastingverminderingen waarvoor u mogelijk in aanmerking komt. Doe uw due diligence om te zien of u in aanmerking komt voor meer.