Inhoudsopgave:
Veel werknemers brengen hun leven door met dromen over het pensioen, maar de realiteit voldoet niet altijd aan de fantasie. Er zijn voor- en nadelen aan pensionering, zowel qua financiën als qua levensstijl. Het begrijpen van de mogelijke negatieve gevolgen van het een carrière noemen kan je helpen om een betere overgang te maken van de rol van de werknemer naar de rol van nieuwe gepensioneerde.
Meer tijd
Tijd is een kostbaar goed en iemand die gepensioneerden in overvloed heeft. Zonder de verantwoordelijkheden en de nadruk van een baan kunnen gepensioneerden hun kinderen en kleinkinderen bezoeken wanneer ze maar willen. Gepensioneerden kunnen ook zoveel reizen als hun budget toestaat, of hun nieuw gevonden vrijheid gebruiken om een nieuwe hobby aan te nemen of nieuwe interesses te ontdekken. Sommige gepensioneerden vinden grote voldoening in het doen van liefdadigheidswerk of dienen als vrijwilliger in de gemeenschap, en hun nieuwe levensstijl geeft hen ruim de tijd om die passies na te streven.
Grotere flexibiliteit
Pensioen biedt een grotere mate van flexibiliteit en vrijheid, waardoor voormalige werknemers kunnen doen wat ze willen doen wanneer ze het willen doen. Gepensioneerden die van reizen houden, zijn vrij om te profiteren van last-minute deals, omdat ze in een oogwenk van start kunnen gaan zonder zorgen voor een baas of de verantwoordelijkheden van een baan. Degenen die een geliefde hobby willen nastreven, kunnen dit full-time doen, zonder zich zorgen te hoeven maken over vrije tijd of onderbrekingen van het kantoor.
Minder financiële zekerheid
Gepensioneerden vinden misschien dat hun nieuwe levensstijl meer vrijheid biedt, maar minder financiële zekerheid. Het ontbreken van een stabiel salaris kan een grote schok zijn, zelfs voor gepensioneerden met aanzienlijke pensioensparen. Het kan enige tijd duren om de overgang te maken tussen ijverig besparen op pensioen en het uitgeven van dat nestei, en zelfs welgestelde gepensioneerden maken zich misschien zorgen dat hun geld te snel opraakt. Dit gebrek aan financiële zekerheid is nog erger voor gepensioneerden die geen substantieel nest-ei hebben en moeten vertrouwen op sociale zekerheidscontroles en misschien een klein maandelijks pensioen.
Verveling
Veel gepensioneerden merken dat ze zich na de eerste paar jaar gewoon vervelen. Na 30 of 40 jaar opstaan en gaan werken, voelen sommige gepensioneerden zich eenvoudigweg op drift zonder de structuur van een baan. Gepensioneerden kunnen ook de persoonlijke en sociale aspecten van werk missen, inclusief dagelijkse interacties met collega's, gedeelde verhalen en lunches. Gepensioneerden kunnen deze verveling bestrijden door een parttime baan aan te nemen, of door wat advies of liefdadigheidswerk te doen.